चेक सरकार यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए यूरोपीय संघ के अस्थायी सुरक्षा नियमों में सुधार की मांग करती है।

चेक गणराज्य ने ब्रुसेल्स में यूरोपीय संघ के अस्थायी संरक्षण निर्देश (TPD) को मार्च 2027 में समाप्त होने से पहले पुनः बातचीत करने के लिए एक नई कूटनीतिक पहल शुरू की है। 26 फरवरी 2026 को चेक टेलीविजन पर बात करते हुए, चैंबर ऑफ डिप्यूटीज की रक्षा समिति के अध्यक्ष लुबोमीर मेटनार ने पुष्टि की कि प्राग 3,50,000 से अधिक यूक्रेनियों के लिए "नए, दीर्घकालिक स्थिरता तंत्र" प्रस्तावित करेगा, जो चेक गणराज्य में अस्थायी संरक्षण स्थिति में हैं।

2022 में रूस के पूर्ण पैमाने पर आक्रमण के बाद से, TPD ने पूरे यूरोपीय संघ में विस्थापित यूक्रेनियों को तेज़ी से निवास अधिकार, श्रम बाजार में प्रवेश और सामाजिक सेवाएं प्रदान की हैं, बिना औपचारिक शरण आवेदन के। यह योजना नियोक्ताओं के बीच खासकर विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा और आईटी क्षेत्रों में लोकप्रिय रही है, लेकिन इसे एक आपातकालीन उपकरण के रूप में डिजाइन किया गया था और इसे सदस्य राज्यों द्वारा सर्वसम्मति से बढ़ाना आवश्यक है।

चेक अधिकारी कहते हैं कि यह उपाय अब श्रम बाजार की वास्तविकताओं से मेल नहीं खाता: कई यूक्रेनियों ने स्थायी रूप से बसना शुरू कर दिया है, चेक भाषा सीख ली है और महत्वपूर्ण कौशल की कमी को पूरा किया है, फिर भी वे आसानी से मानक कार्य या परिवार पुनर्मिलन वीजा में परिवर्तित नहीं हो पा रहे हैं। प्राग के मसौदे के तहत, जो यूक्रेनियों ने कम से कम 18 महीने तक अस्थायी संरक्षण रखा है और जो चेक भाषा और रोजगार मानदंडों को पूरा करते हैं, वे चार साल के नवीनीकरण योग्य निवास परमिट में परिवर्तित हो सकेंगे। इससे कंपनियों को बार-बार कागजी कार्रवाई से बचत होगी और धारकों को बंधक और दीर्घकालिक किराए के अनुबंधों के लिए पात्रता मिलेगी।



मेटनार ब्रुसेल्स से यह भी चाहते हैं कि वे नियम को ढीला करें जिसके तहत लाभार्थी 90 दिनों से अधिक समय के लिए यूरोपीय संघ छोड़ने पर संरक्षण खो देते हैं, यह तर्क देते हुए कि यूक्रेन में परिवार से नियमित मुलाकात उनके दर्जे को खतरे में नहीं डालनी चाहिए। नियोक्ताओं के लिए, यह परिवर्तन मार्ग उन कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद कर सकता है जो TPD समाप्त होने पर उच्च वेतन के लिए जर्मनी या पोलैंड जाने का सोच सकते हैं।

हालांकि, आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि इस प्रस्ताव के लिए यूरोपीय संघ के निर्देशों और चेक कानून दोनों में बदलाव की आवश्यकता होगी, जो लगभग 18 महीने का समय ले सकता है। वे मानव संसाधन टीमों को सलाह देते हैं कि वे मौजूदा कार्य अनुबंधों को नवीनीकृत करते रहें और कर्मचारियों की एकीकरण उपलब्धियों (भाषा प्रमाणपत्र, कर रिटर्न) का दस्तावेजीकरण करें ताकि भविष्य में पात्रता जांच के लिए तैयार रहें।

मेटनार के बयान ऐसे समय में आए हैं जब आंतरिक मंत्रालय 2027 से अपनी विदेशी पुलिस और शरण/प्रवासन एजेंसियों को एक एकल आव्रजन सेवा में विलय करने के लिए एक अलग विधेयक तैयार कर रहा है – यह एक व्यापक डिजिटल-प्रथम सुधार का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य वर्तमान 270 दिनों से निवास परमिट प्रक्रिया समय को 120 दिनों तक कम करना है।