Tsjechië is een nieuwe diplomatieke campagne gestart in Brussel om de Europese richtlijn tijdelijke bescherming (TPD) te heronderhandelen, voordat deze in maart 2027 afloopt. Lubomír Metnar, voorzitter van de Defensiecommissie van de Kamer van Afgevaardigden, bevestigde op 26 februari 2026 op de Tsjechische televisie dat Praag “nieuwe, langetermijnstabiliteitsmechanismen” zal voorstellen voor de meer dan 350.000 Oekraïners met een tijdelijke beschermingsstatus in Tsjechië.
Sinds de grootschalige invasie van Rusland in 2022 biedt de TPD ontheemde Oekraïners in de EU snelle verblijfsrechten, toegang tot de arbeidsmarkt en sociale diensten, zonder dat een formele asielaanvraag nodig is. Hoewel het systeem populair is bij werkgevers – vooral in de industrie, de gezondheidszorg en IT – is het ontworpen als een noodmaatregel en moet het unaniem door de lidstaten worden verlengd.
Tsjechische functionarissen geven aan dat de regeling niet meer aansluit bij de arbeidsmarkt: veel Oekraïners zijn permanent gesetteld, spreken Tsjechisch en vullen cruciale tekorten in vaardigheden, maar kunnen niet gemakkelijk overstappen op reguliere werk- of gezinsherenigingsvisa. Volgens het voorstel van Praag kunnen Oekraïners die minstens 18 maanden tijdelijke bescherming hebben gehad en voldoen aan taal- en werkcriteria, overstappen op een vierjarig verlengbaar verblijfsvergunning. Dit zou bedrijven herhaald papierwerk besparen en houders in staat stellen om in aanmerking te komen voor hypotheken en langlopende huurcontracten.
![Tsjechische regering pleit voor herziening van EU-regels voor tijdelijke bescherming van Oekraïense vluchtelingen]()
Metnar wil ook dat Brussel de regel versoepelt dat begunstigden hun bescherming verliezen als ze langer dan 90 dagen de EU verlaten, omdat regelmatige bezoeken aan familie in Oekraïne hun status niet in gevaar zouden moeten brengen. Voor werkgevers kan deze overstaproute werknemers binden die anders zouden vertrekken voor hogere lonen in Duitsland of Polen zodra de TPD afloopt.
Immigratieadvocaten waarschuwen echter dat het voorstel wijzigingen in zowel EU-richtlijnen als Tsjechische wetgeving vereist, een proces dat 18 maanden kan duren. Ze adviseren HR-teams bestaande arbeidscontracten te blijven verlengen en de integratieprestaties van werknemers (taalcursussen, belastingaangiften) goed te documenteren in afwachting van toekomstige geschiktheidscontroles.
De opmerkingen van Metnar komen terwijl het ministerie van Binnenlandse Zaken een apart wetsvoorstel voorbereidt om de vreemdelingenpolitie en de asiel- en migratiediensten vanaf 2027 samen te voegen tot één Immigratiedienst – onderdeel van een bredere digitale hervorming die de verwerkingstijd van verblijfsvergunningen moet terugbrengen van 270 naar 120 dagen.
Sinds de grootschalige invasie van Rusland in 2022 biedt de TPD ontheemde Oekraïners in de EU snelle verblijfsrechten, toegang tot de arbeidsmarkt en sociale diensten, zonder dat een formele asielaanvraag nodig is. Hoewel het systeem populair is bij werkgevers – vooral in de industrie, de gezondheidszorg en IT – is het ontworpen als een noodmaatregel en moet het unaniem door de lidstaten worden verlengd.
Tsjechische functionarissen geven aan dat de regeling niet meer aansluit bij de arbeidsmarkt: veel Oekraïners zijn permanent gesetteld, spreken Tsjechisch en vullen cruciale tekorten in vaardigheden, maar kunnen niet gemakkelijk overstappen op reguliere werk- of gezinsherenigingsvisa. Volgens het voorstel van Praag kunnen Oekraïners die minstens 18 maanden tijdelijke bescherming hebben gehad en voldoen aan taal- en werkcriteria, overstappen op een vierjarig verlengbaar verblijfsvergunning. Dit zou bedrijven herhaald papierwerk besparen en houders in staat stellen om in aanmerking te komen voor hypotheken en langlopende huurcontracten.
Metnar wil ook dat Brussel de regel versoepelt dat begunstigden hun bescherming verliezen als ze langer dan 90 dagen de EU verlaten, omdat regelmatige bezoeken aan familie in Oekraïne hun status niet in gevaar zouden moeten brengen. Voor werkgevers kan deze overstaproute werknemers binden die anders zouden vertrekken voor hogere lonen in Duitsland of Polen zodra de TPD afloopt.
Immigratieadvocaten waarschuwen echter dat het voorstel wijzigingen in zowel EU-richtlijnen als Tsjechische wetgeving vereist, een proces dat 18 maanden kan duren. Ze adviseren HR-teams bestaande arbeidscontracten te blijven verlengen en de integratieprestaties van werknemers (taalcursussen, belastingaangiften) goed te documenteren in afwachting van toekomstige geschiktheidscontroles.
De opmerkingen van Metnar komen terwijl het ministerie van Binnenlandse Zaken een apart wetsvoorstel voorbereidt om de vreemdelingenpolitie en de asiel- en migratiediensten vanaf 2027 samen te voegen tot één Immigratiedienst – onderdeel van een bredere digitale hervorming die de verwerkingstijd van verblijfsvergunningen moet terugbrengen van 270 naar 120 dagen.
Bron: Expats.cz / ČTK
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Tsjechische Republiek.Meer van Tsjechische Republiek
Bekijk alles
Hof van Beroep Praag geeft groen licht voor terugkeer van AI-gezichtsherkenningssysteem op Václav Havel Airport
Finnair waarschuwt Tsjechische zakenreizigers voor weersgerelateerde verstoringen via hub in Helsinki
