A República Checa lançou uma nova iniciativa diplomática em Bruxelas para renegociar a Diretiva de Proteção Temporária (DPT) da União Europeia antes do seu atual vencimento em março de 2027. Em entrevista à Televisão Checa em 26 de fevereiro de 2026, Lubomír Metnar, presidente da Comissão de Defesa da Câmara dos Deputados, confirmou que Praga proporá “novos mecanismos de estabilidade a longo prazo” para os mais de 350 mil ucranianos que possuem status de proteção temporária na Chequia.
Desde o início da invasão em grande escala da Rússia em 2022, a DPT tem oferecido aos ucranianos deslocados em toda a UE direitos de residência acelerados, acesso ao mercado de trabalho e serviços sociais, sem a necessidade de um pedido formal de asilo. Embora seja popular entre os empregadores – especialmente nos setores de manufatura, saúde e TI – o programa foi criado como uma medida emergencial e precisa ser prorrogado por unanimidade pelos Estados-membros.
Autoridades checas afirmam que a medida já não reflete a realidade do mercado de trabalho: muitos ucranianos se estabeleceram permanentemente, aprenderam tcheco e supriram lacunas críticas de habilidades, mas não conseguem fazer a transição facilmente para vistos de trabalho padrão ou de reunificação familiar.
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Segundo o projeto de Praga, ucranianos que tenham mantido a proteção temporária por pelo menos 18 meses e que cumpram critérios de idioma tcheco e emprego poderiam converter seu status para uma autorização de residência renovável de quatro anos. Isso evitaria que as empresas enfrentassem burocracias repetidas e permitiria aos beneficiários acesso a financiamentos imobiliários e contratos de aluguel de longo prazo.
Metnar também quer que Bruxelas flexibilize a regra que faz com que beneficiários percam a proteção se saírem da UE por mais de 90 dias, argumentando que visitas regulares a familiares na Ucrânia não deveriam colocar seu status em risco.
Para os empregadores, essa possibilidade de conversão poderia garantir a permanência de trabalhadores que, de outra forma, poderiam migrar para a Alemanha ou Polônia em busca de salários mais altos quando a DPT terminar. No entanto, advogados de imigração alertam que a proposta exigiria alterações tanto nas diretivas da UE quanto na legislação checa, um processo que pode levar até 18 meses. Eles recomendam que as equipes de RH continuem renovando os contratos de trabalho existentes e documentem as conquistas de integração dos funcionários (certificados de idioma, declarações de imposto) em preparação para futuras verificações de elegibilidade.
As declarações de Metnar ocorrem enquanto o Ministério do Interior prepara um projeto de lei separado para fundir a Polícia de Estrangeiros e as agências de Asilo/Migração em um único Serviço de Imigração a partir de 2027 – parte de uma reforma mais ampla com foco digital, que pretende reduzir o tempo de processamento de autorizações de residência dos atuais 270 para 120 dias.
Desde o início da invasão em grande escala da Rússia em 2022, a DPT tem oferecido aos ucranianos deslocados em toda a UE direitos de residência acelerados, acesso ao mercado de trabalho e serviços sociais, sem a necessidade de um pedido formal de asilo. Embora seja popular entre os empregadores – especialmente nos setores de manufatura, saúde e TI – o programa foi criado como uma medida emergencial e precisa ser prorrogado por unanimidade pelos Estados-membros.
Autoridades checas afirmam que a medida já não reflete a realidade do mercado de trabalho: muitos ucranianos se estabeleceram permanentemente, aprenderam tcheco e supriram lacunas críticas de habilidades, mas não conseguem fazer a transição facilmente para vistos de trabalho padrão ou de reunificação familiar.
Segundo o projeto de Praga, ucranianos que tenham mantido a proteção temporária por pelo menos 18 meses e que cumpram critérios de idioma tcheco e emprego poderiam converter seu status para uma autorização de residência renovável de quatro anos. Isso evitaria que as empresas enfrentassem burocracias repetidas e permitiria aos beneficiários acesso a financiamentos imobiliários e contratos de aluguel de longo prazo.
Metnar também quer que Bruxelas flexibilize a regra que faz com que beneficiários percam a proteção se saírem da UE por mais de 90 dias, argumentando que visitas regulares a familiares na Ucrânia não deveriam colocar seu status em risco.
Para os empregadores, essa possibilidade de conversão poderia garantir a permanência de trabalhadores que, de outra forma, poderiam migrar para a Alemanha ou Polônia em busca de salários mais altos quando a DPT terminar. No entanto, advogados de imigração alertam que a proposta exigiria alterações tanto nas diretivas da UE quanto na legislação checa, um processo que pode levar até 18 meses. Eles recomendam que as equipes de RH continuem renovando os contratos de trabalho existentes e documentem as conquistas de integração dos funcionários (certificados de idioma, declarações de imposto) em preparação para futuras verificações de elegibilidade.
As declarações de Metnar ocorrem enquanto o Ministério do Interior prepara um projeto de lei separado para fundir a Polícia de Estrangeiros e as agências de Asilo/Migração em um único Serviço de Imigração a partir de 2027 – parte de uma reforma mais ampla com foco digital, que pretende reduzir o tempo de processamento de autorizações de residência dos atuais 270 para 120 dias.
Fonte: Expats.cz / ČTK
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