होम ऑफिस ने 26 फरवरी को अपना नवीनतम मान्यता प्राप्त इमिग्रेशन सिस्टम स्टैटिस्टिक्स जारी किया, जो दिसंबर 2025 तक के वर्ष को कवर करता है और कई कड़े नियम लागू होने के बाद पहली बार व्यापक तस्वीर प्रस्तुत करता है। मुख्य आंकड़ों से पता चलता है कि कुल प्रवेश-क्लियरेंस वीज़ा की संख्या साल-दर-साल 12 प्रतिशत घटकर 7,37,100 रह गई, जिसमें सबसे बड़ी गिरावट स्किल्ड वर्कर, हेल्थ और केयर वर्कर, और स्पॉन्सर्ड स्टडी रूट्स में देखी गई। हेल्थ और केयर वर्कर वीज़ा 2023 के उच्चतम स्तर से 86 प्रतिशत गिर गए क्योंकि केयर रोल्स को शॉर्टेज ऑक्यूपेशन लिस्ट से हटा दिया गया और नियोक्ता अनुपालन ऑडिट बढ़ा दिए गए। छात्र गतिशीलता भी ठंडी पड़ी: जनवरी 2026 में मुख्य आवेदक के अध्ययन वीज़ा में पिछले वर्ष की तुलना में 31 प्रतिशत की गिरावट आई, जो अधिकांश आश्रितों पर प्रतिबंध और उच्च रखरखाव मानदंडों को दर्शाता है। डेटा नौ लगातार तिमाही में कुशल वीज़ा में गिरावट की पुष्टि करता है, जिससे मंजूरियां 2021 के बाद सबसे निचले स्तर पर पहुंच गई हैं। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए ये आंकड़े यूके असाइनमेंट्स के लिए लंबी तैयारी अवधि और कड़ी लेबर मार्केट टेस्टिंग का संकेत देते हैं। प्रवासियों को स्पॉन्सर करने वाले नियोक्ताओं के लिए वेतन सीमा बढ़कर अब अधिकांश कुशल भूमिकाओं के लिए £41,700 हो गई है और उन्हें 2030 में संक्रमणकालीन सुरक्षा समाप्त होने के बाद संभावित विस्तार लागत के लिए बजट बनाना होगा। होम ऑफिस ने जोर दिया कि 2023 से शुद्ध प्रवासन लगभग 70 प्रतिशत घट गया है और इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन के पूर्ण कार्यान्वयन और निवास योग्यता अवधि बढ़ने के कारण और भी कमी की उम्मीद है। इसलिए, अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा पर निर्भर व्यवसायों को अपनी कार्यबल योजनाओं की समीक्षा करने और स्केल-अप और ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी जैसे वैकल्पिक इमिग्रेशन श्रेणियों पर विचार करने की सलाह दी गई है, जिनमें गिरावट कम दर्ज की गई है।
