28 फरवरी 2026 को जारी नए आंकड़ों के अनुसार, पोलैंड की सीमा सुरक्षा ने 2025 में अनियमित प्रवासियों के 9,551 वापसी आदेशों को लागू किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 11 प्रतिशत की वृद्धि है, और अब तक की सबसे उच्च अनुपात दर्ज की गई है। गृह मंत्रालय के अधिकारियों का कहना है कि इस वृद्धि का श्रेय बेहतर केस-प्रबंधन सॉफ़्टवेयर और वाहकों के साथ ‘नो-फ्लाई’ अलर्ट पर करीबी सहयोग को जाता है। वारसॉ विश्वविद्यालय के प्रवासन विश्लेषक डॉ. माटेयुज क्रेपा ने दैनिक समाचार पत्र फैक्ट को बताया कि कई प्रस्थान जिन्हें ‘स्वैच्छिक’ कहा जाता है, वास्तव में समय सीमा के दबाव में लागू किए जाते हैं, लेकिन इससे राज्य की हिरासत लागत कम होती है। उन्होंने कहा कि जॉर्जियाई और मोल्दोवियन सुरक्षा से जुड़े निष्कासन में अधिक संख्या में पाए जाते हैं, जिससे लक्षित श्रम बाजार अभियान की मांग बढ़ रही है ताकि अधिक समय तक रहने से रोका जा सके। नियोक्ताओं के लिए ये आंकड़े कड़े अनुपालन माहौल का संकेत देते हैं। श्रम निरीक्षक अब निवास परमिट डेटाबेस को डिजिटल पेरोल फाइलिंग के साथ क्रॉस-रेफरेंस कर सकते हैं, जिससे बिना घोषणा किए गए काम को पकड़ना आसान हो गया है। गैरकानूनी रोजगार पर जुर्माने पिछले जून से दोगुने होकर प्रति कर्मचारी 15,000 PLN हो गए हैं, और बार-बार उल्लंघन पर नए कार्य परमिट प्रायोजन पर एक साल का प्रतिबंध लग सकता है। पोलैंड में तृतीय देश के नागरिकों को नियुक्त करने वाले वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वीजा समाप्ति निगरानी प्रणाली कम से कम चार महीने पहले नवीनीकरण की याद दिलाए और नौकरी के कर्तव्यों में किसी भी बदलाव की तुरंत वॉयवोडशिप कार्यालयों को सूचना दी जाए। ऐसा न करने पर न केवल कर्मचारियों को हटाया जा सकता है, बल्कि इससे कंपनी की प्रतिष्ठा को भी नुकसान पहुंच सकता है, जो भविष्य में कॉर्पोरेट इमिग्रेशन आवेदन को खतरे में डाल सकता है। यह प्रवर्तन रुझान यूरोपीय संघ के व्यापक प्रयासों के अनुरूप है, जो ‘वापसी की प्रभावशीलता’ को बढ़ाने पर केंद्रित है, जो इस वर्ष के अंत तक पूरी तरह लागू होने वाले संघ के प्रवासन समझौते का एक मुख्य स्तंभ है। पैन-यूरोपीय प्रतिभा पाइपलाइन संचालित करने वाली कंपनियों को पोलैंड के कड़े रुख को संघ के अन्य अधिक उदार व्यवस्थाओं के साथ संतुलित करना होगा।
स्रोत: Fakt
