2026年2月28日に発表された新データによると、ポーランドの国境警備隊は2025年に不法移民に対して9,551件の強制送還命令を執行し、前年から11％増加、執行決定に対する実施率も過去最高を記録しました。内務省関係者は、この増加をケース管理ソフトの改善と、いわゆる「ノーフライ」警告に関する運送業者との連携強化によるものと評価しています。ワルシャワ大学の移民分析家マテウシュ・クレンパ博士は日刊紙ファクトに対し、「自主的」と分類される多くの出国は実際には期限のプレッシャー下での強制的なものであるものの、国家の拘留コスト削減に寄与していると指摘しました。また、ジョージア人とモルドバ人が治安関連の強制退去で過剰に占めていることから、滞在超過を防ぐための労働市場へのターゲットを絞ったアプローチが求められています。雇用主にとっては、これらの数字はより厳しいコンプライアンス環境の到来を示しています。労働監査官は居住許可データベースとデジタル給与申告を照合できるようになり、未申告労働の摘発が容易になりました。違法雇用に対する罰金は昨年6月以降2倍の1人当たり1万5,000ズウォティに引き上げられ、再犯の場合は新たな就労許可のスポンサー資格が1年間停止される可能性があります。ポーランドで第三国籍者を雇用するグローバルな人材管理者は、ビザ期限の監視システムが少なくとも4か月前に更新通知を発すること、職務内容の変更があれば速やかに県庁に報告することを徹底すべきです。これを怠ると、従業員の強制送還だけでなく、将来の企業移民申請に悪影響を及ぼす評判リスクも生じます。この強制執行の傾向は、今年後半に完全施行されるEUの移民協定の柱の一つである「送還の効果的実施」を強化する広範な取り組みと一致しています。欧州全域で人材パイプラインを運用する企業は、ポーランドの厳格な姿勢と他のEU加盟国のより寛容な制度との調整を迫られるでしょう。
出典： Fakt
