2026년 2월 28일 발표된 최신 자료에 따르면, 폴란드 국경경비대는 2025년에 불법 이주민에 대한 강제 출국 명령을 9,551건 집행해 전년 대비 11% 증가했으며, 집행 대비 발부 비율도 역대 최고치를 기록했다. 내무부 관계자들은 이 증가세를 개선된 사건 관리 소프트웨어와 항공사와의 ‘비행 금지’ 경보 협력 강화 덕분으로 평가했다. 바르샤바 대학교의 이주 분석가 마테우시 크렘파 박사는 일간지 팩트와의 인터뷰에서, ‘자발적’ 출국으로 분류된 많은 사례가 사실상 기한 압박 하에 강제 집행되고 있지만, 이로 인해 국가의 구금 비용이 줄어든다고 설명했다. 그는 조지아인과 몰도바인이 보안 관련 추방 대상에서 과도하게 대표되고 있어, 체류 기간 초과를 막기 위한 노동시장 맞춤형 접근이 필요하다고 지적했다. 고용주들에게 이 수치는 더욱 엄격해진 준수 환경을 의미한다. 노동 감독관들은 이제 거주 허가 데이터베이스와 디지털 급여 신고를 교차 확인할 수 있어, 미신고 노동을 적발하기가 한층 쉬워졌다. 불법 고용에 대한 벌금은 지난해 6월 이후 두 배로 올라 근로자당 15,000 즈워티에 달하며, 반복 위반 시 신규 취업 허가 후원 금지 1년 제재도 가능하다. 폴란드에 제3국 국적자를 배치하는 글로벌 인사 담당자들은 비자 만료 모니터링 시스템이 최소 4개월 전에 갱신 알림을 발송하고, 직무 변경 사항을 즉시 주(州) 사무소에 보고하도록 해야 한다. 이를 소홀히 하면 직원 추방뿐 아니라 향후 기업 이민 신청에 악영향을 미칠 평판 손상도 초래할 수 있다. 이번 집행 강화 추세는 올해 말 전면 시행 예정인 EU 이민 협약의 핵심 축인 ‘강제 출국 효율성’ 제고 노력과도 맞닿아 있다. 유럽 전역에서 인재를 유치하는 기업들은 폴란드의 엄격한 정책과 EU 내 다른 국가들의 보다 관대한 규정을 조화롭게 관리해야 할 것이다.
출처: Fakt
