
शैक्षणिक विशेषज्ञों ने "दस मिलियन स्विट्जरलैंड नहीं" पहल को लेकर चिंता जताई है, जो 14 जून 2026 को राष्ट्रीय मतदान में आएगी और यदि जनसंख्या 10 मिलियन तक पहुंचती है तो संघीय परिषद को यूरोपीय संघ की मुक्त-आंदोलन समझौते को रद्द करना होगा। नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी की अर्थशास्त्री मिंडी मार्क्स ने पत्रकारों को बताया कि यह कदम श्रम बाजार में गंभीर झटका दे सकता है और स्विट्जरलैंड के द्विपक्षीय मॉडल को कमजोर कर सकता है।
स्विट्जरलैंड ने 2024 में 9 मिलियन की आबादी पार कर ली है; जनसांख्यिकीय अनुमान बताते हैं कि बिना आव्रजन प्रतिबंधों के 2030 के अंत तक 10 मिलियन की सीमा पार हो सकती है। यदि यह पहल पास हो जाती है, तो सरकार को जल्दी कदम उठाना होगा: ब्रुसेल्स के साथ पुनः बातचीत स्वचालित रूप से तब शुरू होगी जब जनसंख्या 9.5 मिलियन तक पहुंच जाएगी।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए दांव बहुत ऊंचे हैं। स्विट्जरलैंड की कार्यबल का एक तिहाई से अधिक हिस्सा विदेशी मूल का है, और उच्च कौशल वाले यूरोपीय संघ के नागरिक फार्मास्यूटिकल्स, वित्त और इंजीनियरिंग में महत्वपूर्ण भूमिकाएं निभाते हैं। नियोक्ता डरते हैं कि यह सीमा 1990 के दशक की तरह कोटा प्रणाली को फिर से लागू कर सकती है, जिससे कंपनी के भीतर स्थानांतरण और स्नातक भर्ती कार्यक्रम जटिल हो जाएंगे।
हालांकि सर्वेक्षण अभी भी कड़े हैं, विशेषज्ञों का कहना है कि जब आर्थिक परिणाम स्पष्ट हुए तो इसी तरह के विरोधी आव्रजन उपाय पहले भी जनमत संग्रह में असफल रहे हैं। फिर भी, कंपनियां आपातकालीन योजना बनाना शुरू कर रही हैं: कार्यबल पर प्रभाव का विश्लेषण करना, महत्वपूर्ण नियुक्तियों को तेज करना और सार्वजनिक परामर्श में भाग लेना। यदि यह पहल मंजूर हो जाती है, तो यह 2050 के लिए एक बाध्यकारी संवैधानिक लक्ष्य निर्धारित करेगी, जिससे संसद को तीन वर्षों के भीतर इसके क्रियान्वयन के लिए कानून बनाना होगा।
स्विट्जरलैंड ने 2024 में 9 मिलियन की आबादी पार कर ली है; जनसांख्यिकीय अनुमान बताते हैं कि बिना आव्रजन प्रतिबंधों के 2030 के अंत तक 10 मिलियन की सीमा पार हो सकती है। यदि यह पहल पास हो जाती है, तो सरकार को जल्दी कदम उठाना होगा: ब्रुसेल्स के साथ पुनः बातचीत स्वचालित रूप से तब शुरू होगी जब जनसंख्या 9.5 मिलियन तक पहुंच जाएगी।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए दांव बहुत ऊंचे हैं। स्विट्जरलैंड की कार्यबल का एक तिहाई से अधिक हिस्सा विदेशी मूल का है, और उच्च कौशल वाले यूरोपीय संघ के नागरिक फार्मास्यूटिकल्स, वित्त और इंजीनियरिंग में महत्वपूर्ण भूमिकाएं निभाते हैं। नियोक्ता डरते हैं कि यह सीमा 1990 के दशक की तरह कोटा प्रणाली को फिर से लागू कर सकती है, जिससे कंपनी के भीतर स्थानांतरण और स्नातक भर्ती कार्यक्रम जटिल हो जाएंगे।
हालांकि सर्वेक्षण अभी भी कड़े हैं, विशेषज्ञों का कहना है कि जब आर्थिक परिणाम स्पष्ट हुए तो इसी तरह के विरोधी आव्रजन उपाय पहले भी जनमत संग्रह में असफल रहे हैं। फिर भी, कंपनियां आपातकालीन योजना बनाना शुरू कर रही हैं: कार्यबल पर प्रभाव का विश्लेषण करना, महत्वपूर्ण नियुक्तियों को तेज करना और सार्वजनिक परामर्श में भाग लेना। यदि यह पहल मंजूर हो जाती है, तो यह 2050 के लिए एक बाध्यकारी संवैधानिक लक्ष्य निर्धारित करेगी, जिससे संसद को तीन वर्षों के भीतर इसके क्रियान्वयन के लिए कानून बनाना होगा।