
นักวิชาการได้ส่งสัญญาณเตือนเกี่ยวกับโครงการริเริ่ม “ไม่เอาสวิตเซอร์แลนด์ 10 ล้านคน” ซึ่งจะมีการลงประชามติระดับชาติในวันที่ 14 มิถุนายน 2026 โดยโครงการนี้จะบังคับให้สภาแห่งสหพันธรัฐยกเลิกข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีกับสหภาพยุโรปทันทีที่ประชากรของประเทศถึง 10 ล้านคน มินดี้ มาร์กส์ นักเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยนอร์ทอีสเทิร์นกล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า มาตรการนี้อาจสร้างแรงกระแทกอย่างรุนแรงต่อภาคแรงงานและทำลายโมเดลความสัมพันธ์ทวิภาคีของสวิตเซอร์แลนด์
สวิตเซอร์แลนด์มีประชากรเกิน 9 ล้านคนในปี 2024 และการคาดการณ์ทางประชากรศาสตร์ชี้ว่าเกณฑ์ 10 ล้านคนอาจถึงในช่วงปลายทศวรรษ 2030 หากไม่มีการจำกัดการเข้าเมือง หากโครงการนี้ผ่าน รัฐบาลจะต้องดำเนินการเร็วกว่าที่คาดไว้ โดยจะเริ่มเจรจากับบรัสเซลส์โดยอัตโนมัติเมื่อประชากรถึง 9.5 ล้านคน
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ความเสี่ยงสูงมาก เพราะแรงงานต่างชาติคิดเป็นมากกว่าหนึ่งในสามของแรงงานทั้งหมดในสวิตเซอร์แลนด์ และแรงงานฝีมือสูงจากสหภาพยุโรปเติมเต็มช่องว่างสำคัญในอุตสาหกรรมเภสัชกรรม การเงิน และวิศวกรรม นายจ้างกังวลว่าการจำกัดจำนวนประชากรจะนำไปสู่การกำหนดโควต้าเหมือนในยุค 1990 ซึ่งจะทำให้การโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทและโครงการรับบัณฑิตใหม่ซับซ้อนขึ้น
แม้ผลสำรวจความคิดเห็นยังคงใกล้เคียงกัน แต่ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่า มาตรการต่อต้านการเข้าเมืองในลักษณะเดียวกันเคยล้มเหลวในการลงประชามติเมื่อผลกระทบทางเศรษฐกิจชัดเจน อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ เริ่มวางแผนรับมือ เช่น การวิเคราะห์ผลกระทบต่อแรงงาน การเร่งจ้างงานสำคัญ และการมีส่วนร่วมในการปรึกษาสาธารณะ หากโครงการนี้ได้รับการอนุมัติ จะกลายเป็นเป้าหมายตามรัฐธรรมนูญที่มีผลบังคับใช้สำหรับปี 2050 และบังคับให้รัฐสภาต้องออกกฎหมายกำหนดรายละเอียดภายในสามปี
สวิตเซอร์แลนด์มีประชากรเกิน 9 ล้านคนในปี 2024 และการคาดการณ์ทางประชากรศาสตร์ชี้ว่าเกณฑ์ 10 ล้านคนอาจถึงในช่วงปลายทศวรรษ 2030 หากไม่มีการจำกัดการเข้าเมือง หากโครงการนี้ผ่าน รัฐบาลจะต้องดำเนินการเร็วกว่าที่คาดไว้ โดยจะเริ่มเจรจากับบรัสเซลส์โดยอัตโนมัติเมื่อประชากรถึง 9.5 ล้านคน
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ความเสี่ยงสูงมาก เพราะแรงงานต่างชาติคิดเป็นมากกว่าหนึ่งในสามของแรงงานทั้งหมดในสวิตเซอร์แลนด์ และแรงงานฝีมือสูงจากสหภาพยุโรปเติมเต็มช่องว่างสำคัญในอุตสาหกรรมเภสัชกรรม การเงิน และวิศวกรรม นายจ้างกังวลว่าการจำกัดจำนวนประชากรจะนำไปสู่การกำหนดโควต้าเหมือนในยุค 1990 ซึ่งจะทำให้การโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทและโครงการรับบัณฑิตใหม่ซับซ้อนขึ้น
แม้ผลสำรวจความคิดเห็นยังคงใกล้เคียงกัน แต่ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่า มาตรการต่อต้านการเข้าเมืองในลักษณะเดียวกันเคยล้มเหลวในการลงประชามติเมื่อผลกระทบทางเศรษฐกิจชัดเจน อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ เริ่มวางแผนรับมือ เช่น การวิเคราะห์ผลกระทบต่อแรงงาน การเร่งจ้างงานสำคัญ และการมีส่วนร่วมในการปรึกษาสาธารณะ หากโครงการนี้ได้รับการอนุมัติ จะกลายเป็นเป้าหมายตามรัฐธรรมนูญที่มีผลบังคับใช้สำหรับปี 2050 และบังคับให้รัฐสภาต้องออกกฎหมายกำหนดรายละเอียดภายในสามปี
แหล่งที่มา: Northeastern Global News / Phys.org