चेकिया 1 मई से यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड के वेतन सीमा को CZK 73,833 तक बढ़ाएगा।
ट्रम्प ने रिकॉर्ड बंद के दौरान DHS वेतन फिर से शुरू करने की पहल की
IRCC ने ट्रेड्स व्यवसायों के लिए पहली एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ शुरू की, 3,000 ITA जारी किए
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चीन ने सीमा परमिट ऑनलाइन किया: राष्ट्रीय आव्रजन प्रशासन ने इलेक्ट्रॉनिक सीमा प्रबंधन क्षेत्र परमिट की घोषणा की
15 अप्रैल 2026 से चीन कागजी बॉर्डर मैनेजमेंट एरिया परमिट जारी करना बंद कर देगा और इसके बजाय NIA 12367 ऐप के जरिए इलेक्ट्रॉनिक परमिट जारी करेगा। इस बदलाव से संवेदनशील सीमा क्षेत्रों में यात्रा करने वालों के लिए कागजी कार्रवाई कम होगी, प्रक्रिया तेज होगी और दस्तावेज़ खोने का खतरा घटेगा—यह उन कंपनियों के लिए खासतौर पर फायदेमंद है जो चीन की सीमाओं के पास खनन, ऊर्जा और लॉजिस्टिक्स प्रोजेक्ट्स में कर्मचारियों को तैनात करती हैं।
जिब्राल्टर-स्पेन सीमा संधि जुलाई तक स्थगित, व्यवसायों और यात्रियों को तैयारी के लिए तीन महीने का अतिरिक्त समय मिला
ईयू के राजनयिकों ने नए जिब्राल्टर-स्पेन सीमा संधि को मंजूरी दी है, लेकिन इसे स्थगित कर दिया है। अस्थायी रूप से इसे 10 अप्रैल की बजाय 15 जुलाई 2026 से लागू किया जाएगा, जिसका मतलब है कि मौजूदा पासपोर्ट स्टाम्पिंग प्रक्रिया व्यस्त वसंत-गर्मी के मौसम तक जारी रहेगी। इस स्थगन से व्यवसायों और लगभग 15,000 रोजाना सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारियों को मानव संसाधन फाइलें, यात्रा नीतियां और आपूर्ति श्रृंखला के कामकाज को शेंगेन-समन्वित जांच शुरू होने से पहले अनुकूलित करने का समय मिल गया है।
भारत ने कागजी आगमन कार्ड खत्म कर दिया, सभी विदेशी यात्रियों के लिए ई-आगमन कार्ड अनिवार्य किया गया
1 अप्रैल 2026 से भारत में कागजी आगमन कार्ड समाप्त कर दिए गए हैं; अब सभी विदेशी यात्रियों को लैंडिंग से 72 घंटे पहले ऑनलाइन ई-आगमन कार्ड भरना अनिवार्य है। 2 अप्रैल को पुष्टि किए गए इस कदम से IVFRT 2.0 डिजिटलीकरण अभियान पूरा हुआ है, जिससे इमिग्रेशन अधिकारियों को रियल-टाइम डेटा मिलेगा और प्रक्रिया का समय कम होगा। भारत में स्टाफ स्थानांतरित करने वाली कंपनियों को यात्रा से पहले चेकलिस्ट में यह कदम शामिल करना चाहिए ताकि जुर्माना और बोर्डिंग से इनकार से बचा जा सके।
श्रम विभाग ने H-1B, E-3 और PERM मामलों के लिए भारी वेतन वृद्धि का प्रस्ताव रखा है।
2 अप्रैल को जारी एक DOL प्रस्ताव के अनुसार, H-1B, E-3 और PERM फाइलिंग के लिए सरकार द्वारा निर्धारित वेतन को 30 प्रतिशत तक बढ़ाया जाएगा, जिससे शुरुआती और मध्य स्तर के विदेशी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन में भारी वृद्धि होगी। कंपनियों के पास 26 मई तक अपनी प्रतिक्रिया देने का समय है और उन्हें आगामी स्पॉन्सरशिप बजट की पुनः समीक्षा करनी चाहिए। ([crownworldmobility.com](https://www.crownworldmobility.com/insights/immigration-weekly-update-april-2-2026/))
मसौदा नियमावली के तहत कोलंबिया, जॉर्जिया और वेनेजुएला के नागरिकों के लिए वीजा-रहित काम करने का विकल्प समाप्त होगा।
एक मसौदा नियम, जो अब विभिन्न मंत्रालयों की समीक्षा में है, कोलंबिया, जॉर्जिया और वेनेजुएला के नागरिकों को पोलैंड में वीजा-मुक्त प्रवास के दौरान काम करने से रोक देगा, जिससे उन्हें राष्ट्रीय वीजा या निवास कार्ड प्राप्त करना होगा। यह कदम, अवैध नौकरी बदलने की चिंताओं और शेंगेन दबाव के कारण उठाया गया है, जिससे नौकरी शुरू करने की प्रक्रिया लंबी होगी और नियोक्ताओं को दस्तावेज़ जांच में कड़ाई करनी पड़ेगी।
ब्रुसेल्स हवाई अड्डा यूरोपीय संघ से EES लागू करने में नरमी बरतने की मांग करता है क्योंकि छूटे हुए उड़ानों की संख्या बढ़ती जा रही है।
कई दिनों की गंभीर भीड़भाड़ के बाद, ब्रुसेल्स हवाई अड्डे ने बेल्जियम सरकार से यूरोपीय संघ पर नए प्रवेश/निकास प्रणाली के कार्यक्रम में अधिक लचीलापन देने का दबाव डालने को कहा है। हवाई अड्डा 600 रद्द हुई उड़ानों और लंबी कतारों को इस बात का सबूत मानता है कि वर्तमान योजना अतिरिक्त स्टाफिंग और संशोधित यात्री प्रवाह नियमों के बिना काम नहीं कर सकती।
ईस्टर यात्रा की भीड़ से पहले AFP ने हवाई अड्डों पर गश्त और व्यवहार नियंत्रण कड़ा किया
AFP ने ईस्टर के दौरान प्रमुख हवाई अड्डों पर कड़ी सुरक्षा व्यवस्था शुरू कर दी है, यात्रियों को चेतावनी दी है कि नशे में होना या अशांत व्यवहार करने पर तुरंत कानूनी कार्रवाई होगी। अतिरिक्त अधिकारी और कुत्तों की टीमें टर्मिनल में गश्त करेंगी, जबकि एजेंसी ने इस साल अब तक 5,300 से अधिक विमानन घटनाओं को भी उजागर किया है। यात्रियों से अनुरोध है कि वे समय से पहले पहुंचें और धैर्य बनाए रखें; व्यवसायों को भी अपनी सुरक्षा नीतियों को इसी अनुसार समायोजित करना चाहिए।
ईस्टर सोमवार को परेशानी की संभावना, easyJet फ्रांस के केबिन क्रू ने 6 अप्रैल को हड़ताल का ऐलान किया
यूएनएसी, easyJet फ्रांस के मुख्य केबिन क्रू यूनियन ने 6 अप्रैल को 24 घंटे की हड़ताल का ऐलान किया है, जिसमें बेहतर शेड्यूलिंग स्थिरता और थकान प्रबंधन की मांग की गई है, क्योंकि क्रू ने 2026 के वेतन और शर्तों के समझौते को अस्वीकार कर दिया है। इस हड़ताल के कारण छुट्टियों के सबसे व्यस्त दिन भारी उड़ान रद्द होने की संभावना है, जिससे कंपनियों और यात्रियों को वैकल्पिक योजनाएं बनानी पड़ेंगी। यह कदम यूरोप के लो-कॉस्ट सेक्टर में बढ़ती श्रम तनाव को दर्शाता है, जहां एयरलाइंस युद्ध के बाद ईंधन की अस्थिरता और स्टाफ की कमी से जूझ रही हैं।
ईयू प्रवेश/निकास प्रणाली शुरू हुई अनिवार्य संचालन – जर्मन हवाई अड्डे लंबी सीमा जांचों को लेकर चेतावनी देते हैं
अप्रैल से जर्मनी में बायोमेट्रिक एंट्री/एग्जिट सिस्टम अनिवार्य होगा। तृतीय देशों के नागरिकों को अपनी उंगलियों के निशान और चेहरे की तस्वीरें दर्ज करानी होंगी, और एयरलाइनों को वीजा की डिजिटल जांच पहले से करनी होगी। इससे ओवरस्टे की चालाकियां मुश्किल हो जाएंगी और कंपनियों को यात्रा की योजना और सटीक बनानी पड़ेगी, लेकिन शुरुआत में जर्मन हवाई अड्डों पर इंतजार का समय बढ़ सकता है।
बेल्जियम ने एयरपोर्ट पर उत्पन्न अफरा-तफरी के बाद यूरोपीय संघ के प्रवेश/निकास प्रणाली के तहत बायोमेट्रिक डेटा संग्रह को रोक दिया है।
बेल्जियम ने यूरोपीय संघ के प्रवेश/निकास प्रणाली के फिंगरप्रिंट और चेहरे की स्कैनिंग हिस्से को निलंबित कर दिया है, क्योंकि ब्रुसेल्स हवाई अड्डे पर परीक्षणों के दौरान यात्रियों की लंबी कतारें और सैकड़ों उड़ानें छूट गईं। डिजिटल पंजीकरण जारी रहेगा, लेकिन अधिकारियों का कहना है कि पूरी बायोमेट्रिक प्रणाली की शुरुआत तब तक टाली जाएगी जब तक प्रोसेसिंग की गति और स्टाफिंग में सुधार नहीं होता। इससे व्यापार यात्रियों को अस्थायी राहत मिलेगी, लेकिन 10 अप्रैल 2026 के यूरोपीय संघ की अंतिम समय सीमा से पहले अनिश्चितता बनी रहेगी।
हांगकांग ने प्रतिभा अभियान को तेज करते हुए क्वुन टोंग में 'ग्लोबल टैलेंट कार्निवल' का शुभारंभ किया।
हांगकांग का वसंत ग्लोबल टैलेंट कार्निवल शुरू हो चुका है, जिसमें 200 से अधिक नियोक्ता और ऑन-साइट इमिग्रेशन काउंटर शामिल हैं, जो टॉप टैलेंट पास और क्वालिटी माइग्रेंट वीजा की प्रक्रिया को तेज़ करते हैं। अधिकारियों ने हांगकांग की वैश्विक टैलेंट रैंकिंग में नौवें स्थान पर पहुंचने को रेखांकित किया और टीटीपीएस धारकों के लिए नए अनुपालन कदमों का खुलासा किया, जो शहर की उच्च-कुशल कर्मचारियों को आकर्षित और बनाए रखने की बढ़ती कोशिशों को दर्शाता है।