चेकिया 1 मई से यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड के वेतन सीमा को CZK 73,833 तक बढ़ाएगा।

चेक गृह मंत्रालय ने पुष्टि की है कि देश 1 मई 2026 से यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड धारकों के लिए कानूनी न्यूनतम वेतन को कम से कम CZK 73,833 (लगभग EUR 2,960) प्रति माह तक बढ़ाएगा। यह राशि वर्तमान राष्ट्रीय औसत सकल वेतन का 1.5 गुना है और 2025 की सीमा से 8 प्रतिशत अधिक है। ब्लू कार्ड यूरोपीय संघ का उच्च-कुशल तृतीय-देशीय नागरिकों के लिए प्रमुख कार्य-अधिकारण मार्ग है। चेक गणराज्य में इसे आईसीटी, इंजीनियरिंग और ऑटोमोटिव क्षेत्रों में बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, जिनमें से कई प्राग और ब्रनो में क्षेत्रीय अनुसंधान एवं विकास केंद्र संचालित करते हैं। कानून के अनुसार, ब्लू कार्ड का न्यूनतम वेतन राष्ट्रीय वेतन वृद्धि के अनुरूप होना चाहिए; इसलिए 2025 में चेक गणराज्य के मजबूत श्रम बाजार प्रदर्शन ने आज घोषित वेतन वृद्धि को प्रेरित किया। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए इसका मतलब है कि 1 मई या उसके बाद दायर किए गए किसी भी नए ब्लू कार्ड आवेदन में उच्च वेतन का उल्लेख करना आवश्यक होगा, अन्यथा आवेदन अस्वीकृत हो सकता है। जिन नियोक्ताओं के आवेदन अभी तक निर्णयाधीन हैं, उन्हें संशोधित रोजगार अनुबंध प्रस्तुत करने होंगे। कंपनियों को अब वेतन पैकेज की समीक्षा करनी चाहिए और 2025 के स्तर की तुलना में प्रत्येक ब्लू कार्ड धारक के लिए लगभग CZK 5,600 प्रति माह की वृद्धि के लिए बजट बनाना चाहिए। चूंकि ब्लू कार्ड 12 महीनों के बाद श्रम बाजार में गतिशीलता प्रदान करता है और स्थायी निवास के लिए तेज़ मार्ग भी उपलब्ध कराता है, इसलिए वेतन वृद्धि के बावजूद इसकी मांग उच्च बनी रहने की उम्मीद है। आव्रजन सलाहकार सलाह देते हैं कि 1 मई से पहले चार सप्ताह के भीतर किसी भी सीमा के करीब वेतन मामलों को वर्तमान, कम सीमा के तहत दायर किया जाए और पोस्टेड-वर्कर दस्तावेज़ों की भी समीक्षा की जाए ताकि सामाजिक सुरक्षा रिपोर्टिंग नई वेतन जानकारी के अनुरूप बनी रहे। आगे देखते हुए, गृह मंत्रालय हर जनवरी में वार्षिक वेतन वृद्धि सूचकांक प्रकाशित करने का इरादा रखता है, जिससे नियोक्ताओं को बेहतर योजना बनाने में मदद मिलेगी। इसलिए एचआर प्रबंधकों को 2027 की मोबिलिटी बजट में स्वचालित वेतन समीक्षा शामिल करने की सलाह दी जाती है ताकि अगले वर्ष अंतिम समय पर वेतन वृद्धि से बचा जा सके।