チェコ、5月1日からEUブルーカードの給与基準を73,833チェコ・コルナに引き上げへ
トランプ氏、史上最長の政府閉鎖中に国土安全保障省の給与支払い再開を指示
IRCC、初の職業別エクスプレス・エントリー抽選を実施、3,000件の招待状を発行
最新ニュース
中国、国境許可証をオンライン化：国家移民管理局が電子国境管理区域許可証を発表
2026年4月15日より、中国は紙の国境管理区域許可証の発行を停止し、NIA 12367アプリスイートを通じて利用可能な電子許可証に切り替えます。この変更により、敏感な国境地帯への渡航者の書類手続きが簡素化され、処理時間が短縮され、書類紛失のリスクも軽減されます。これは、中国の陸上国境近くの鉱業、エネルギー、物流プロジェクトにスタッフを派遣する企業にとって大きなメリットとなります。
ジブラルタル・スペイン国境条約の締結が7月に延期、企業や通勤者に準備期間がさらに3か月延長
EUの外交官たちは、新しいジブラルタル・スペイン国境条約を承認しましたが、発効は延期されました。暫定適用は2026年4月10日ではなく、7月15日から開始されるため、繁忙期の春から夏にかけては現行のパスポートスタンプ手続きが継続されます。この延期により、企業や1万5,000人にのぼる日々の国境通勤者は、シェンゲン協定に準拠した検査が始まる前に、人事ファイルや旅行方針、サプライチェーンの業務フローを調整する時間が確保されました。
インド、紙の入国カードを廃止し、全ての外国人に電子入国カードを義務化
2026年4月1日より、インドは紙の入国カードを廃止し、すべての外国人乗客は入国の72時間前までにオンラインのe-Arrivalカードを提出する必要があります。4月2日に発表されたこの措置は、IVFRT 2.0のデジタル化推進を完了させ、入国管理官にリアルタイムのデータを提供し、処理時間を大幅に短縮します。インドへスタッフを派遣する企業は、罰金や搭乗拒否を避けるため、渡航前のチェックリストにこの申請手続きを必ず加えるべきです。
労働省、H-1B・E-3・PERM申請の最低賃金を大幅引き上げ提案
4月2日に発表された米労働省（DOL）の提案では、H-1B、E-3、PERM申請における政府設定の最低賃金が最大30％引き上げられ、外国人の初級・中級レベルの採用における給与の最低基準が大幅に上昇します。企業は5月26日までに意見を提出する必要があり、今後のスポンサーシップ予算の見直しが求められます。 ([crownworldmobility.com](https://www.crownworldmobility.com/insights/immigration-weekly-update-april-2-2026/))
コロンビア、ジョージア、ベネズエラの市民向けビザなし就労制度、規制案で廃止へ
現在、関係省庁間で審査中の規制案により、コロンビア、ジョージア、ベネズエラの国民はビザなし滞在中にポーランドでの就労が禁止され、国別ビザまたは居住カードの取得が義務付けられる見込みです。この措置は、不法な職場移動の懸念やシェンゲン協定からの圧力を背景にしており、採用手続きの期間が延びるほか、雇用主には書類確認の強化が求められます。
ブリュッセル空港、EES導入の緩和をEUに要請 欠航便数が増加
深刻な混雑が続く中、ブリュッセル空港はベルギー政府に対し、新しい入出国管理システムのスケジュールに関してEUに柔軟な対応を求めるよう要請しました。空港側は、600便の欠航と長時間にわたる行列を根拠に、追加の人員配置や乗客の流れを見直さなければ現行の導入計画は実現不可能だと訴えています。
AFP、イースターの旅行ラッシュに備え空港での巡回と行動規制を強化
AFPはイースターのピーク期間中、主要空港すべてで目立つ警備活動を開始し、酩酊や迷惑行為には迅速な法的措置が取られると乗客に警告しました。追加の警察官や警察犬チームがターミナルを巡回し、今年に入って既に5,300件以上の航空関連トラブルが発生していることを強調しています。旅行者には早めの到着と冷静な対応が求められ、企業には安全管理指針の見直しが推奨されています。
イースターマンデーに混乱の予兆、イージージェット・フランスの客室乗務員が4月6日にストライキを決行
イージージェット・フランスの主要客室乗務員組合UNACは、2026年の賃金・労働条件協定が乗務員に拒否されたことを受け、4月6日に24時間のストライキを宣言しました。組合は、勤務スケジュールの安定化と疲労管理の改善を求めています。このストライキにより、ピークの休暇旅行日に多くの便が欠航する恐れがあり、企業や旅行者は代替策の準備を余儀なくされています。今回の行動は、戦後の燃料価格の変動や人手不足に対応しながら運航するヨーロッパの格安航空業界で高まる労使対立を浮き彫りにしています。
EU入出国管理システムが本格稼働開始－ドイツの空港、長時間の入国審査に警戒呼びかけ
4月からドイツで生体認証の入出国管理システムが義務化されます。第三国籍者は指紋と顔写真の登録が必要となり、航空会社はビザの事前デジタル確認を行わなければなりません。これにより不法滞在の手口が防がれ、企業にはより正確な渡航計画が求められますが、当面はドイツの空港での待ち時間が長くなる可能性があります。
ベルギー、EU入出国システムの生体認証データ収集を空港混乱を受け一時停止
ベルギーは、ブリュッセル空港での試行により1時間に及ぶ長蛇の列と数百便の欠航が発生したため、EUの入出国システムにおける指紋および顔認証の導入を一時停止しました。デジタル登録は継続されますが、処理速度と人員体制の改善が見込まれるまで、生体認証の全面導入は見送られる見通しです。これにより、ビジネス旅行者には一時的な負担軽減がもたらされる一方、2026年4月10日のEU期限に向けた不透明感は続いています。
「グローバル・タレント・カーニバル」観塘で開幕、香港が人材獲得戦略を強化
香港の春のグローバル人材カーニバルが開幕し、200社以上の企業が参加。現地にはトップタレントパス（TTP）やクオリティ・マイグラントビザの迅速発給を支援する移民カウンターも設置されました。関係者は、香港が世界の人材ランキングで9位に躍進したことを強調し、TTP保有者向けの新たなコンプライアンス措置を発表。高度人材の誘致と定着に向けた同市の取り組みが一層強化されていることを示しました。