मसौदा नियमावली के तहत कोलंबिया, जॉर्जिया और वेनेजुएला के नागरिकों के लिए वीजा-रहित काम करने का विकल्प समाप्त होगा।

पोलैंड ने अपने श्रम-प्रवास प्रणाली के कुछ हिस्सों को उदार बनाने के एक साल से भी कम समय बाद एक ऐसी खामी को बंद करने की तैयारी शुरू कर दी है, जिससे कुछ गैर-ईयू नागरिक बिना वीजा के पोलैंड में रह सकते थे जबकि उनके पास पोलिश कार्य अनुमति थी। परिवार, श्रम और सामाजिक नीति मंत्रालय द्वारा 27 मार्च को प्रकाशित एक मसौदा नियम के अनुसार, जो 2 अप्रैल को Dziennik Gazeta Prawna ने रिपोर्ट किया, कोलंबिया, जॉर्जिया और वेनेजुएला के नागरिकों को जल्द ही 90-दिन के शेंगेन वीजा-मुक्त प्रवेश के तहत पोलैंड में काम करने से रोक दिया जाएगा, भले ही नियोक्ता ने पहले ही टाइप A कार्य अनुमति प्राप्त कर ली हो।

जब यह नियम लागू होगा (जो 14 दिन की वैकाटियो लेजिस अवधि के बाद अप्रैल के अंत में अपेक्षित है), प्रभावित विदेशी राष्ट्रीयों को काम शुरू करने या जारी रखने से पहले राष्ट्रीय D-टाइप वीजा या निवास कार्ड लेना अनिवार्य होगा। संक्रमणकालीन प्रावधान उन लोगों को अनुमति देंगे जिन्होंने नियम लागू होने से पहले वीजा-मुक्त अवधि में काम शुरू किया था कि वे अपने वर्तमान अनुबंध को पूरा कर सकें। नियोक्ता उन कर्मचारियों को भी तब तक रख सकेंगे जब तक उनकी अगली नवीनीकरण न हो, बशर्ते कर्मचारी सही दस्तावेज के साथ देश से बाहर जाएं और फिर वापस प्रवेश करें।



मंत्रालय ने वीजा-मुक्त व्यवस्था के दुरुपयोग का हवाला दिया है, खासकर परिवहन, निर्माण और मौसमी कृषि क्षेत्रों में, और शेंगेन साझेदारों से बढ़ते दबाव को इस कड़े कदम का कारण बताया है। जांच में कई मामलों का पता चला है जहां तीसरे देशों के नागरिक नियोक्ताओं को बदलकर पोलैंड के ग्रे अर्थव्यवस्था में गायब हो जाते हैं। जॉर्जिया का शामिल होना खास है क्योंकि उसे पहले से ही यूरोपीय संघ में वीजा-मुक्त यात्रा का अधिकार प्राप्त है; अधिकारियों का तर्क है कि काम करना इस सुविधा में शामिल नहीं है।

कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए इसका मतलब है कि अब राष्ट्रीय वीजा आवेदन में अधिक समय लगेगा: वारसॉ में यह प्रक्रिया चार से आठ सप्ताह लेती है और कुछ वाणिज्य दूतावासों में 12 सप्ताह तक भी। बड़ी संख्या में श्रमिकों को सब-कॉन्ट्रैक्ट करने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नए कर्मचारी के पास वैध पोलिश वीजा या निवास अनुमति हो, और असाइनमेंट लागत मॉडल में PLN 440 वीजा शुल्क और कूरियर खर्च को शामिल करें। लॉजिस्टिक्स ऑपरेटरों को भी इन तीन राष्ट्रीयताओं के ट्रक ड्राइवरों पर नजर रखनी चाहिए, जिनमें से कई वीजा-मुक्त पासपोर्ट पर घूमते हैं।

हालांकि यह नीति केवल तीन देशों तक सीमित है, यह काम करने के अधिकार को रहने के अधिकार से कड़ाई से जोड़ने की दिशा में एक व्यापक बदलाव का संकेत देती है, और यदि अनियमितताएं जारी रहीं तो देश-विशिष्ट अतिरिक्त प्रतिबंधों की संभावना भी बढ़ा सकती है।