होम ऑफिस ने पुष्टि की कि वीजा, प्रायोजक और बसावट शुल्क 8 अप्रैल 2026 से बढ़ेंगे।

ब्रिटेन के नियोक्ता और संभावित प्रवासी अब 2021 के बाद सबसे बड़े समग्र शुल्क वृद्धि के लिए केवल कुछ ही दिन बचा है। 1 अप्रैल को गृह कार्यालय ने एक संक्षिप्त लिखित बयान में वह विधिक आदेश जारी किया, जो 8 अप्रैल से अधिकांश आव्रजन, नागरिकता और प्रायोजन शुल्कों को 6 से 9 प्रतिशत तक बढ़ा देगा। प्रमुख बढ़ोतरी में स्टैंडर्ड विजिटर वीजा £127 से बढ़कर £135, स्टूडेंट वीजा £524 से £558 और स्किल्ड वर्कर वीजा (तीन साल तक वैध) £769 से £819 हो जाएंगे। जिन कंपनियों के पास स्पॉन्सर लाइसेंस है या जिन्हें इसकी जरूरत है, वे भी प्रभावित होंगी: मध्यम या बड़े नियोक्ता के लिए आवेदन शुल्क £1,579 से बढ़कर £1,682 हो जाएगा, जबकि छोटे स्पॉन्सरों का शुल्क £611 तक बढ़ेगा।

इन आंकड़ों के पीछे एक स्पष्ट नीति बदलाव है। मंत्री लंबे समय से कहते आए हैं कि आव्रजन प्रणाली "पूरी तरह से उपयोगकर्ता-आधारित" होनी चाहिए। ट्रेजरी के अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, इस वृद्धि से सालाना अतिरिक्त £47 मिलियन की आय होगी, जिसे सीमा सुरक्षा तकनीक के लिए और यूक्रेन, हांगकांग और अफगानिस्तान के मानवीय कार्यक्रमों के संचालन की लागत को पूरा करने के लिए अलग रखा जाएगा। अधिकारी सेवा मानकों में कोई गिरावट नहीं होने का दावा करते हैं, लेकिन नियोक्ता संदेह में हैं, क्योंकि 61 प्रतिशत कार्य-मार्ग आवेदन पहले से ही 8 सप्ताह की सेवा मानक को पूरा नहीं करते।



कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह समय असुविधाजनक है। कई वसंत स्नातक-प्रवेश प्रमाणपत्र (CoS) अभी तक जारी नहीं हुए हैं; 6 अप्रैल के बाद जारी कोई भी CoS उच्च शुल्क के साथ होगा। जिन संगठनों के बड़े समूह अनिश्चितकालीन निवास (ILR) के लिए पात्रता के करीब हैं, उनके पास ILR शुल्क £3,029 से बढ़कर £3,226 होने से पहले आवेदन करने की संकीर्ण खिड़की है। भर्ती करने वाले चेतावनी देते हैं कि पांच साल के स्थायी निवास मार्ग पर चार सदस्यीय परिवार के लिए कुल प्रारंभिक लागत अब £30,000 से अधिक हो जाएगी, जब आव्रजन स्वास्थ्य शुल्क (प्रति वयस्क £1,035, प्रति बच्चे £776 प्रति वर्ष) जोड़ा जाएगा।

कानूनी सलाहकारों का अनुमान है कि इस सप्ताह तात्कालिक आवेदन में तेजी आएगी, जिसके बाद बजट समायोजन के कारण गर्मियों में ठहराव होगा। दीर्घकालिक रूप से, उच्च प्रवेश शुल्क छोटे तकनीकी स्टार्टअप्स को स्किल्ड वर्कर मार्ग से दूर कर सकते हैं और उन्हें रिमोट-फर्स्ट भर्ती की ओर धकेल सकते हैं। इसलिए एचआर निदेशकों को सलाह दी जाती है कि वे सभी सक्रिय और नियोजित असाइनमेंट्स के लिए शुल्क सिमुलेशन करें, पुनर्वास लागत के अनुमान अपडेट करें और भर्ती प्रबंधकों को सूचित करें जो उम्मीदवारों को पुराने आंकड़े बता चुके हैं।

राजनीतिक स्तर पर, यह वृद्धि सरकार की उस रणनीति को मजबूत करती है जिसमें शुद्ध आव्रजन को सीधे कोटा के बजाय मूल्य संकेतों के माध्यम से कम किया जाता है। यह रणनीति अगले चुनाव तक टिकेगी या नहीं, यह देखना बाकी है, लेकिन 8 अप्रैल से हर व्यवसाय यात्री, छात्र और कुशल प्रवासी को इसका तत्काल असर महसूस होगा।