Il Ministero dell'Interno conferma l'aumento delle tariffe per visti, sponsor e permessi di soggiorno a partire dall'8 aprile 2026

I datori di lavoro britannici e i potenziali migranti hanno ora solo pochi giorni per pianificare il budget in vista del più grande aumento generalizzato delle tariffe dal 2021. In una breve dichiarazione scritta pubblicata il 1° aprile, il Home Office ha reso noto lo strumento legislativo che aumenterà la maggior parte delle tariffe per immigrazione, cittadinanza e sponsorizzazione tra il 6 e il 9% a partire da lunedì 8 aprile.

Gli aumenti principali riguardano i visti Standard Visitor, che passano da £127 a £135, i visti per studenti da £524 a £558 e i visti Skilled Worker (validi fino a tre anni) da £769 a £819. Anche le aziende che possiedono o necessitano di una licenza di sponsor sono coinvolte: la tariffa per la domanda di un datore di lavoro medio o grande sale da £1.579 a £1.682, mentre quella per i piccoli sponsor aumenta a £611.

Dietro questi numeri c’è un cambio di strategia voluto. I ministri sostengono da tempo che il sistema di immigrazione debba essere “interamente finanziato dagli utenti”. Fonti del Tesoro affermano che i 47 milioni di sterline in più all’anno previsti saranno destinati a tecnologie per la sicurezza delle frontiere e a coprire i costi dei programmi umanitari per Ucraina, Hong Kong e Afghanistan.



Le autorità assicurano che gli standard di servizio non peggioreranno, ma i datori di lavoro restano scettici, sottolineando che il 61% delle domande per vie lavorative già non rispetta il termine di 8 settimane previsto. Per i team di mobilità aziendale il tempismo è complicato: molti Certificati di Sponsorizzazione (CoS) per le assunzioni primaverili non sono ancora stati assegnati; ogni CoS emesso dopo il 6 aprile richiederà la tariffa più alta.

Le organizzazioni con numerosi dipendenti prossimi all’ottenimento del Permesso di Soggiorno Indefinito (ILR) hanno una finestra ristretta per presentare le domande prima che i costi salgano da £3.029 a £3.226 per richiedente principale. I recruiter avvertono che il costo cumulativo iniziale per una famiglia di quattro persone su un percorso quinquennale verso la residenza supererà ora le £30.000, considerando anche il contributo sanitario per l’immigrazione (Immigration Health Surcharge), che resta a £1.035 per adulto e £776 per bambino all’anno.

Gli esperti legali prevedono un picco di richieste urgenti questa settimana, seguito da una pausa estiva mentre i budget si adeguano. Sul lungo termine, i costi più elevati potrebbero scoraggiare le start-up tecnologiche più piccole dall’utilizzare la via Skilled Worker, spingendole verso assunzioni remote. Per questo motivo, i direttori HR sono invitati a simulare i costi per tutte le posizioni attive e pianificate, aggiornare le stime di spesa per i trasferimenti e avvertire i responsabili delle assunzioni che potrebbero aver fornito cifre obsolete ai candidati.

A livello politico, questi aumenti consolidano la strategia del governo di ridurre l’immigrazione netta indirettamente tramite segnali di prezzo, piuttosto che con quote rigide. Se questa strategia resisterà alle prossime elezioni è ancora da vedere, ma dal prossimo 8 aprile ogni viaggiatore d’affari, studente e lavoratore qualificato sentirà subito l’impatto economico.