Het ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigt dat de kosten voor visa, sponsors en vestiging op 8 april 2026 zullen stijgen

Britse werkgevers en potentiële migranten hebben nog maar enkele dagen om rekening te houden met de grootste algemene tariefverhoging sinds 2021. In een korte schriftelijke verklaring, gepubliceerd op 1 april, maakte het Home Office bekend dat de meeste kosten voor immigratie, nationaliteit en sponsorschappen vanaf maandag 8 april met 6 tot 9 procent stijgen.

De opvallendste verhogingen zijn onder meer: standaard bezoekersvisa stijgen van £127 naar £135, studentenvisa van £524 naar £558 en Skilled Worker-visa (geldig tot drie jaar) van £769 naar £819. Ook bedrijven met een sponsorlicentie, of die er een nodig hebben, worden getroffen: de aanvraagkosten voor middelgrote en grote werkgevers stijgen van £1.579 naar £1.682, terwijl de kosten voor kleine sponsors toenemen tot £611.

Achter deze cijfers schuilt een bewuste beleidswijziging. Ministers hebben herhaaldelijk gesteld dat het immigratiesysteem “volledig door de gebruiker gefinancierd” moet worden. Volgens ingewijden bij het ministerie van Financiën zal de extra £47 miljoen per jaar die deze verhogingen naar verwachting opleveren, specifiek worden ingezet voor grensbeveiligingstechnologie en om de kosten van de humanitaire programma’s voor Oekraïne, Hongkong en Afghanistan te dekken.

Ambtenaren verzekeren dat de servicenormen niet zullen verslechteren, maar werkgevers blijven sceptisch, vooral omdat 61 procent van de aanvragen via de werkroute nu al niet binnen de gestelde termijn van acht weken wordt afgehandeld. Voor corporate mobility-teams komt de timing ongelegen. Veel certificaten van sponsoring (CoS) voor de voorjaarsinstroom van afgestudeerden zijn nog niet toegewezen; elk CoS dat na 6 april wordt uitgegeven, vereist het hogere tarief.



Organisaties met grote groepen die binnenkort in aanmerking komen voor Indefinite Leave to Remain (ILR) hebben een krappe deadline om hun aanvragen in te dienen voordat de kosten voor ILR stijgen van £3.029 naar £3.226 per hoofdapplicant. Recruiters waarschuwen dat de totale kosten voor een gezin van vier op een vijfjarige route naar vestiging nu boven de £30.000 uitkomen, zodra de Immigration Health Surcharge (nog steeds £1.035 per volwassene en £776 per kind per jaar) wordt meegerekend.

Adviseurs van advocatenkantoren verwachten deze week een korte piek in spoedaanvragen, gevolgd door een zomerperiode van rust terwijl budgetten worden aangepast. Op de lange termijn kunnen hogere instapkosten kleinere tech-startups ontmoedigen om de Skilled Worker-route te gebruiken, waardoor zij mogelijk meer kiezen voor remote-first werving.

HR-directeuren worden daarom aangeraden om simulaties van de kosten te maken voor alle lopende en geplande opdrachten, de schattingen voor verhuiskosten bij te werken en hiring managers te waarschuwen die mogelijk verouderde cijfers aan kandidaten hebben doorgegeven.

Politiek gezien versterken deze verhogingen de strategie van de regering om de netto migratie indirect te verminderen via prijsprikkels in plaats van harde quota. Of deze strategie de volgende verkiezingen zal overleven, valt nog te bezien, maar vanaf 8 april zullen alle zakenreizigers, studenten en gekwalificeerde migranten de directe gevolgen voelen.