
A tão aguardada regularização extraordinária da Espanha saiu do papel e virou realidade nas primeiras horas de 16 de abril. Às 00h30, o Ministério da Inclusão ativou a plataforma de imigração Mercurio e, segundo dados da tarde de sexta-feira, já haviam sido enviadas 13.500 solicitações online, além de 19.633 agendamentos presenciais para a semana seguinte. O decreto — publicado no Diário Oficial do Estado em 15 de abril — permite que migrantes em situação irregular e requerentes de asilo que comprovem estar na Espanha antes de 1º de janeiro de 2026 e que tenham permanecido pelo menos cinco meses consecutivos obtenham uma autorização de residência e trabalho válida por um ano, renovável caso cumpram requisitos do mercado de trabalho ou de trabalho autônomo. As solicitações podem ser feitas digitalmente pelo Mercurio ou, a partir de 20 de abril, em 371 agências dos Correios, 60 escritórios da Seguridade Social e cinco centros especializados de imigração nas principais cidades. Para equipes de mobilidade corporativa e recursos humanos, os números são fundamentais. O ministério reforçou a capacidade de atendimento com 550 funcionários temporários e ampliou o horário de funcionamento (das 16h às 19h) para garantir que os serviços de imigração continuem sem interrupções. Mesmo com esse reforço, o governo prevê um volume de até meio milhão de processos entre agora e 30 de junho. Empresas que empregam trabalhadores irregulares — especialmente nos setores agrícola, de hospitalidade e de cuidados a idosos — têm uma janela de três meses para formalizar contratos e incluir esses funcionários na folha de pagamento, evitando multas futuras por descumprimento. Consultores jurídicos destacam que o decreto também cria um procedimento acelerado para migrantes autônomos que apresentem uma ‘declaração responsável’ e uma via especial para pessoas em situação de vulnerabilidade social ou de saúde. A coleta de impressões digitais e o registro policial continuam obrigatórios, mas o Ministério do Interior esclareceu que antecedentes não graves não impedirão automaticamente a aprovação — uma preocupação importante para ONGs. Na prática, os empregadores devem fazer uma auditoria rápida de suas equipes, garantir o acesso a certificados digitais para o envio online e reservar horários para agendamento, antecipando o esperado aumento de solicitações em maio e junho. Já os estrangeiros são orientados a reunir comprovantes de residência contínua — como certificados de registro municipal (padrón), contas de serviços ou registros de centros de saúde — para evitar rejeições de última hora quando o processo chegar à imigração.
Fonte: Europa Press
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