
पॉइंट्स-टेस्टेड निमंत्रण रिकॉर्ड निचले स्तर पर होने और टेम्पररी ग्रेजुएट वीजा शुल्क अब AUD 4,600 होने के कारण, माइग्रेशन सलाहकार अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को अस्थायी समाधान के रूप में ट्रेनिंग (सबक्लास 407) वीजा की ओर मार्गदर्शन कर रहे हैं। 3 मई को NS लीगल द्वारा प्रकाशित एक नई व्याख्या में बताया गया है कि यह दो साल का नियोक्ता-प्रायोजित ट्रेनिंग वीजा छात्र या 485 वीजा की समाप्ति और स्थायी निवास के लिए पात्रता के बीच की खाई को कैसे पाट सकता है।
टेम्पररी स्किल शॉर्टेज (सबक्लास 482) वीजा के विपरीत, 407 वीजा के लिए औपचारिक कौशल मूल्यांकन या न्यूनतम वेतन सीमा की आवश्यकता नहीं होती। आवेदकों को केवल एक वर्ष का हालिया, प्रासंगिक अध्ययन या कार्य अनुभव और कार्यात्मक अंग्रेजी आनी चाहिए। सरकारी आवेदन शुल्क मात्र AUD 310 है, और जीवनसाथी को पूर्ण कार्य अधिकार मिलते हैं। धारक नियोक्ता बदल सकते हैं, जो अन्य प्रायोजन वर्गों में दुर्लभ लचीलापन प्रदान करता है।
व्यवसायों के लिए, 407 वीजा कम लागत में प्रतिभा पाइपलाइन बनाने का अवसर देता है और दीर्घकालिक भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने में मदद करता है। यह विशेष रूप से हॉस्पिटैलिटी, सामुदायिक सेवाओं और प्रारंभिक करियर इंजीनियरिंग में आकर्षक है, जहां स्नातकों को उच्च श्रेणी के वीजा के लिए ऑस्ट्रेलियाई अनुभव की आवश्यकता होती है। नियोक्ताओं को अभी भी एक अनुकूलित ट्रेनिंग योजना के साथ नामांकन दाखिल करना होता है और स्किलिंग ऑस्ट्रेलियंस फंड शुल्क देना होता है, लेकिन प्रक्रिया का समय आमतौर पर एक से तीन महीने होता है।
लेख में चेतावनी दी गई है कि 407 वीजा पूरी तरह से अस्थायी है और इसका उद्देश्य वास्तविक प्रशिक्षण होना चाहिए; इसे सस्ते श्रम के रूप में उपयोग करने पर आवेदन अस्वीकृत या प्रायोजक को दंडित किया जा सकता है। स्नातकों को सलाह दी जाती है कि वे 407 वीजा समाप्त होने से पहले आगे की योजना बनाएं—आमतौर पर 482, 186 या 189 वीजा—क्योंकि बिना नए प्रायोजन या निमंत्रण के ब्रिजिंग विकल्प सीमित हैं।
टेम्पररी स्किल शॉर्टेज (सबक्लास 482) वीजा के विपरीत, 407 वीजा के लिए औपचारिक कौशल मूल्यांकन या न्यूनतम वेतन सीमा की आवश्यकता नहीं होती। आवेदकों को केवल एक वर्ष का हालिया, प्रासंगिक अध्ययन या कार्य अनुभव और कार्यात्मक अंग्रेजी आनी चाहिए। सरकारी आवेदन शुल्क मात्र AUD 310 है, और जीवनसाथी को पूर्ण कार्य अधिकार मिलते हैं। धारक नियोक्ता बदल सकते हैं, जो अन्य प्रायोजन वर्गों में दुर्लभ लचीलापन प्रदान करता है।
व्यवसायों के लिए, 407 वीजा कम लागत में प्रतिभा पाइपलाइन बनाने का अवसर देता है और दीर्घकालिक भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने में मदद करता है। यह विशेष रूप से हॉस्पिटैलिटी, सामुदायिक सेवाओं और प्रारंभिक करियर इंजीनियरिंग में आकर्षक है, जहां स्नातकों को उच्च श्रेणी के वीजा के लिए ऑस्ट्रेलियाई अनुभव की आवश्यकता होती है। नियोक्ताओं को अभी भी एक अनुकूलित ट्रेनिंग योजना के साथ नामांकन दाखिल करना होता है और स्किलिंग ऑस्ट्रेलियंस फंड शुल्क देना होता है, लेकिन प्रक्रिया का समय आमतौर पर एक से तीन महीने होता है।
लेख में चेतावनी दी गई है कि 407 वीजा पूरी तरह से अस्थायी है और इसका उद्देश्य वास्तविक प्रशिक्षण होना चाहिए; इसे सस्ते श्रम के रूप में उपयोग करने पर आवेदन अस्वीकृत या प्रायोजक को दंडित किया जा सकता है। स्नातकों को सलाह दी जाती है कि वे 407 वीजा समाप्त होने से पहले आगे की योजना बनाएं—आमतौर पर 482, 186 या 189 वीजा—क्योंकि बिना नए प्रायोजन या निमंत्रण के ब्रिजिंग विकल्प सीमित हैं।
स्रोत: NS Legal
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