ポイント制による招待が過去最低水準に落ち込み、臨時卒業生ビザの申請料が現在4,600豪ドルに上昇する中、移民アドバイザーは国際卒業生に対し、暫定的な選択肢としてトレーニング（サブクラス407）ビザを勧めています。NSリーガルが5月3日に公開した最新の解説記事では、2年間の雇用主スポンサーによるトレーニングルートが、学生ビザや485ビザの期限切れと永住権取得資格の間のギャップを埋める方法として紹介されています。より知られている一時技能不足（サブクラス482）ビザとは異なり、407ビザは正式な技能評価や最低給与基準を必要としません。申請者は直近1年の関連する学業または就労経験と実用的な英語力があれば十分です。政府の申請料はわずか310豪ドルで、配偶者にはフルワーク権が付与されます。保有者は雇用主を変更できるため、他のスポンサーシップクラスでは稀な柔軟性があります。企業にとっては、407ビザは低コストで人材パイプラインを構築し、長期的な役割に適した候補者を見極める手段として有効です。特にホスピタリティ、コミュニティサービス、初期キャリアのエンジニアリング分野で、より上位のビザ資格を得るためにオーストラリアでの経験を積む必要がある卒業生にとって魅力的です。雇用主は依然としてカスタマイズされたトレーニング計画を添えた指名申請とスキリング・オーストラリアンズ基金の支払いが必要ですが、処理期間は通常1～3ヶ月です。記事は、407ビザがあくまで一時的なものであり、真のトレーニング目的が求められることを警告しています。実質的な安価な労働力としての利用は拒否やスポンサー制裁のリスクを伴います。卒業生は、407ビザの期限切れ前に通常は482、186、または189ビザなどの次の道筋を計画することが強く推奨されており、新たなスポンサーシップや招待なしでは橋渡しの選択肢が限られるとされています。
出典： NS Legal
