วีซ่าฝึกอบรม (ประเภท 407) ถูกวางตำแหน่งเป็นทางเลือก ‘แผนสำรอง’ ขณะที่บัณฑิตรอคำเชิญเข้าสู่การย้ายถิ่นฐานแบบมีทักษะ

ด้วยจำนวนคำเชิญแบบทดสอบคะแนนที่ต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ และค่าธรรมเนียมวีซ่านักศึกษาจบใหม่ (Temporary Graduate) ที่เพิ่มขึ้นเป็น 4,600 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นจึงแนะนำให้นักศึกษาต่างชาติหันมาใช้วีซ่าฝึกอบรม (Training visa) ประเภท 407 เป็นทางเลือกชั่วคราว บทความอธิบายใหม่ที่เผยแพร่โดย NS Legal เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม ชี้ให้เห็นว่าวีซ่าฝึกอบรมระยะเวลา 2 ปี ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างนี้ สามารถเชื่อมต่อระหว่างการหมดอายุของวีซ่านักเรียนหรือวีซ่า 485 กับการมีสิทธิ์ขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้ แตกต่างจากวีซ่า Temporary Skill Shortage (ประเภท 482) ที่เป็นที่รู้จักมากกว่า วีซ่า 407 ไม่ต้องการการประเมินทักษะอย่างเป็นทางการหรือเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำ ผู้สมัครเพียงแค่ต้องมีประสบการณ์การศึกษา หรือทำงานที่เกี่ยวข้องในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา และมีความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับใช้งานได้ ค่าธรรมเนียมการสมัครเพียง 310 ดอลลาร์ออสเตรเลีย และคู่สมรสได้รับสิทธิ์ทำงานเต็มที่ ผู้ถือวีซ่าสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ ซึ่งให้ความยืดหยุ่นที่หาได้ยากในประเภทการสนับสนุนอื่น ๆ สำหรับธุรกิจ วีซ่า 407 เป็นวิธีที่มีต้นทุนต่ำในการสร้างแหล่งบุคลากร พร้อมทั้งประเมินผู้สมัครสำหรับตำแหน่งระยะยาว เหมาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมบริการอาหารและเครื่องดื่ม งานบริการชุมชน และวิศวกรรมระดับเริ่มต้น ที่นักศึกษาจบใหม่ต้องการประสบการณ์ในออสเตรเลียเพิ่มเติมเพื่อมีคุณสมบัติขอวีซ่าระดับสูงขึ้น นายจ้างยังต้องยื่นคำร้องพร้อมแผนการฝึกอบรมที่เหมาะสม และชำระค่าธรรมเนียม Skilling Australians Fund แต่ระยะเวลาการดำเนินการโดยทั่วไปอยู่ที่ 1-3 เดือน บทความเตือนว่าวีซ่า 407 เป็นวีซ่าชั่วคราวที่มีวัตถุประสงค์เพื่อการฝึกอบรมอย่างแท้จริง การใช้วีซ่านี้เป็นแรงงานราคาถูกอาจเสี่ยงต่อการถูกปฏิเสธหรือถูกลงโทษจากการเป็นสปอนเซอร์ นักศึกษาจบใหม่จึงควรวางแผนเส้นทางต่อเนื่อง เช่น วีซ่า 482, 186 หรือ 189 ก่อนวีซ่า 407 หมดอายุ เนื่องจากตัวเลือกการเชื่อมต่ออื่นมีจำกัดหากไม่มีการสนับสนุนหรือคำเชิญใหม่