स्पेन में प्रवासन पर गरमागरम बहस 4 मई को और तेज हो गई जब द लोकल ने खुलासा किया कि कंज़र्वेटिव पार्टी पार्टीडो पॉपुलर (पीपी) और दक्षिणपंथी वॉक्स ने क्षेत्रीय समझौते किए हैं जिनमें सामाजिक आवास, लाभ और कुछ सार्वजनिक सेवाओं में विदेशी नागरिकों की तुलना में स्पेनिश नागरिकों को प्राथमिकता दी जाएगी। सत्तारूढ़ सोशलिस्ट पार्टी (पीएसओई) ने तुरंत इस प्रस्ताव को "अमानवीय" करार दिया और राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना समान पहुंच सुनिश्चित करने के लिए कानून बनाने की घोषणा की। एक बयान में मंत्रियों ने चेतावनी दी कि पहले और दूसरे दर्जे के निवासियों का निर्माण संविधान के अनुच्छेद 14 और यूरोपीय संघ के मौलिक अधिकार कानून का उल्लंघन होगा। राजनीतिक नाटक के पीछे वैश्विक रूप से गतिशील कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सवाल हैं। स्पेन में छह मिलियन से अधिक विदेशी निवासी हैं और हर साल लाखों कार्य-परमिट, ईयू ब्लू-कार्ड और परिवार पुनर्मिलन फाइलें संसाधित की जाती हैं। एचआर नेता डरते हैं कि 'राष्ट्रीय प्राथमिकता' फिल्टर अनुमोदनों को धीमा कर सकता है या नवीनीकरण को जटिल बना सकता है, खासकर पीपी/वॉक्स के नेतृत्व वाले क्षेत्रों जैसे एक्स्ट्रेमादुरा और अरागोन में। मोबिलिटी टीमें पहले से ही आवास भत्तों की समीक्षा कर रही हैं: क्षेत्रीय अधिकारी सब्सिडी वाले किराए स्पेनिश नागरिकों के लिए आरक्षित कर सकते हैं, जिससे असाइनियों को सीमित निजी बाजारों में जाना पड़ सकता है। कानूनी विशेषज्ञ बताते हैं कि किसी भी क्षेत्रीय उपाय को संवैधानिक न्यायालय में चुनौती दी जाएगी, फिर भी राजनीतिक संकेत ही प्रतिभा को हतोत्साहित कर सकता है। "धारणा मायने रखती है," प्रवासन वकील लॉरा फेरर कहती हैं। "बार्सिलोना और डबलिन के बीच बहुराष्ट्रीय कंपनियां यह पूछेंगी कि क्या गैर-ईयू कर्मचारी दूसरे दर्जे के निवासी के रूप में व्यवहार किए जाएंगे।" केंद्रीय सरकार जून तक पूर्व-सक्रिय कानून पेश करने का लक्ष्य रखती है जो सार्वजनिक सेवाओं तक समान पहुंच को पुनः पुष्टि करेगा और अभियोजकों को भेदभावपूर्ण नियमों के खिलाफ लड़ने का निर्देश देगा। फिलहाल, मोबिलिटी प्रबंधकों को क्षेत्रीय नियमों की निगरानी करनी चाहिए, यह सुनिश्चित करना चाहिए कि विदेशी कर्मचारी स्पेन की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में योगदान दे रहे हैं, और स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों को उनके अधिकारों के बारे में जानकारी देने की तैयारी करनी चाहिए। स्पेन के उद्यमी और उच्च-कुशल फ्रेमवर्क के तहत निवास परमिट प्रायोजित करने वाली कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे रोजगार अनुबंध और पेरोल रिकॉर्ड की प्रतियां सुरक्षित रखें ताकि स्थानीय अधिकारियों द्वारा लाभों के अधिकार की जांच होने पर प्रस्तुत की जा सकें।
स्रोत: The Local Spain
