「スペイン人優先」計画にスペイン政府が反発

スペインの移民問題をめぐる激しい議論は5月4日、保守派の国民党（PP）と極右のボックス（Vox）が、社会住宅や福祉、一部の公共サービスにおいて外国人よりもスペイン人を優先する地域協定を結んだことをThe Localが報じたことで一層激化した。これに対し、与党の社会労働党（PSOE）は即座にこの提案を「非人道的」と非難し、国籍に関係なく平等なアクセスを保障する法案を発表した。閣僚は声明で、居住者を一等市民と二等市民に分けることは憲法第14条およびEUの基本的人権法に違反すると警告した。

この政治的な駆け引きの背後には、国際的に移動する労働者とその雇用主にとっての実務的な課題が横たわっている。スペインには600万人以上の外国人居住者がおり、毎年数十万件の就労許可、EUブルーカード、家族呼び寄せの申請が処理されている。人事担当者は、「国民優先」フィルターが承認の遅延や更新手続きの複雑化を招くことを懸念しており、特にPPとVoxが主導するエストレマドゥーラ州やアラゴン州ではその影響が大きいとみられている。



また、移動担当チームは住宅手当の見直しを進めており、地域当局が補助付き賃貸住宅をスペイン人に限定する可能性があり、派遣社員はより狭い民間市場に追いやられる恐れがある。法的専門家は、こうした地域措置は憲法裁判所で争われるだろうと指摘するが、政治的なメッセージだけでも人材流入を妨げる可能性があると警鐘を鳴らす。

移民弁護士のローラ・フェレール氏は「イメージが重要だ。多国籍企業がバルセロナとダブリンのどちらを選ぶか検討する際、非EU出身のスタッフが二等市民のように扱われるかどうかを気にするだろう」と語る。

中央政府は6月までに、公共サービスへの平等なアクセスを再確認し、差別的な条例に対して検察官が異議を唱えるよう指示する予防的な法案を提出する方針だ。現時点で、移動管理者は地域の規制を注視し、外国人従業員がスペインの社会保障制度に加入している証拠を保持し、移転するスタッフに権利について説明できる準備を進めるべきだ。スペインの起業家および高度技能者向けの在留許可を支援する企業は、雇用契約書や給与記録のコピーを保管し、地元当局が福祉給付の資格を厳しく調査する場合に備えることが推奨されている。