Perdebatan hangat mengenai imigresen di Sepanyol semakin memuncak pada 4 Mei selepas The Local mendedahkan bahawa Parti Popular (PP) konservatif dan Vox sayap kanan telah bersetuju untuk mengutamakan rakyat Sepanyol berbanding warga asing dalam perumahan sosial, bantuan dan beberapa perkhidmatan awam di peringkat wilayah. Parti Sosialis pemerintah (PSOE) segera mengecam cadangan itu sebagai “tidak berperikemanusiaan” dan mengumumkan rang undang-undang untuk menjamin akses sama rata tanpa mengira kewarganegaraan. Dalam satu kenyataan, menteri-menteri memberi amaran bahawa mewujudkan penduduk kelas pertama dan kedua akan melanggar Artikel 14 Perlembagaan dan undang-undang hak asasi EU.
Di sebalik drama politik ini, terdapat persoalan praktikal bagi kakitangan yang bergerak secara global dan majikan mereka. Sepanyol menempatkan lebih enam juta penduduk asing dan memproses ratusan ribu permohonan permit kerja, Kad Biru EU dan penyatuan keluarga setiap tahun. Pemimpin HR bimbang bahawa penapisan ‘keutamaan nasional’ boleh melambatkan kelulusan atau menyukarkan pembaharuan, terutamanya di wilayah yang diketuai PP/Vox seperti Extremadura dan Aragón. Pasukan mobiliti sudah meneliti semula elaun perumahan: pihak berkuasa wilayah mungkin menempah sewaan bersubsidi untuk rakyat Sepanyol, memaksa pekerja asing mencari pasaran swasta yang lebih terhad.
![Rancangan 'Orang Sepanyol Dahulu' Cetus Reaksi Balas Dari Kerajaan Sepanyol]()
Pakar undang-undang menegaskan bahawa sebarang langkah wilayah akan dicabar di Mahkamah Perlembagaan, namun isyarat politik sahaja sudah cukup untuk menakutkan bakat. “Persepsi sangat penting,” kata peguam imigresen Laura Ferrer. “Syarikat multinasional yang memilih antara Barcelona dan Dublin akan bertanya sama ada kakitangan bukan EU akan dilayan sebagai penduduk kelas kedua.”
Kerajaan pusat berhasrat mengemukakan rang undang-undang awal menjelang Jun yang menegaskan semula akses sama rata kepada perkhidmatan awam dan mengarahkan pendakwa raya mencabar peraturan diskriminasi. Buat masa ini, pengurus mobiliti harus memantau peraturan wilayah, menyimpan bukti bahawa pekerja asing membayar ke dalam sistem keselamatan sosial Sepanyol, dan bersedia memberi taklimat kepada kakitangan yang berpindah mengenai hak mereka. Syarikat yang menaja permit kediaman di bawah rangka Kerajaan Usahawan dan Pekerja Berkemahiran Tinggi disarankan menyimpan salinan kontrak pekerjaan dan rekod gaji sekiranya pihak berkuasa tempatan menyemak kelayakan untuk manfaat.
Di sebalik drama politik ini, terdapat persoalan praktikal bagi kakitangan yang bergerak secara global dan majikan mereka. Sepanyol menempatkan lebih enam juta penduduk asing dan memproses ratusan ribu permohonan permit kerja, Kad Biru EU dan penyatuan keluarga setiap tahun. Pemimpin HR bimbang bahawa penapisan ‘keutamaan nasional’ boleh melambatkan kelulusan atau menyukarkan pembaharuan, terutamanya di wilayah yang diketuai PP/Vox seperti Extremadura dan Aragón. Pasukan mobiliti sudah meneliti semula elaun perumahan: pihak berkuasa wilayah mungkin menempah sewaan bersubsidi untuk rakyat Sepanyol, memaksa pekerja asing mencari pasaran swasta yang lebih terhad.
Pakar undang-undang menegaskan bahawa sebarang langkah wilayah akan dicabar di Mahkamah Perlembagaan, namun isyarat politik sahaja sudah cukup untuk menakutkan bakat. “Persepsi sangat penting,” kata peguam imigresen Laura Ferrer. “Syarikat multinasional yang memilih antara Barcelona dan Dublin akan bertanya sama ada kakitangan bukan EU akan dilayan sebagai penduduk kelas kedua.”
Kerajaan pusat berhasrat mengemukakan rang undang-undang awal menjelang Jun yang menegaskan semula akses sama rata kepada perkhidmatan awam dan mengarahkan pendakwa raya mencabar peraturan diskriminasi. Buat masa ini, pengurus mobiliti harus memantau peraturan wilayah, menyimpan bukti bahawa pekerja asing membayar ke dalam sistem keselamatan sosial Sepanyol, dan bersedia memberi taklimat kepada kakitangan yang berpindah mengenai hak mereka. Syarikat yang menaja permit kediaman di bawah rangka Kerajaan Usahawan dan Pekerja Berkemahiran Tinggi disarankan menyimpan salinan kontrak pekerjaan dan rekod gaji sekiranya pihak berkuasa tempatan menyemak kelayakan untuk manfaat.
Sumber: The Local Spain
