Гаряча дискусія про імміграцію в Іспанії загострилася 4 травня після того, як The Local повідомив, що консервативна партія Partido Popular (PP) та ультраправий Vox домовилися про регіональні угоди, які надають пріоритет іспанцям перед іноземцями у питаннях соціального житла, соціальних виплат та деяких публічних послуг. Правляча Соціалістична партія (PSOE) одразу ж назвала цю пропозицію «нелюдською» та анонсувала законодавчі ініціативи для гарантування рівного доступу незалежно від національності. У заяві міністри попередили, що створення «першого» та «другого» класу мешканців порушить статтю 14 Конституції та основні права ЄС. За політичною театральністю стоять практичні питання для міжнародних працівників і їхніх роботодавців. В Іспанії проживає понад шість мільйонів іноземців, а щороку обробляються сотні тисяч заяв на робочі дозволи, «Блакитні карти» ЄС та возз’єднання сімей. Керівники HR побоюються, що фільтр «національного пріоритету» може уповільнити затвердження документів або ускладнити їхнє продовження, особливо в регіонах під керівництвом PP/Vox, таких як Естремадура та Арагон. Команди з мобільності вже переглядають питання житлових виплат: регіональні влади можуть зарезервувати субсидоване житло для іспанців, змушуючи працівників шукати житло на більш жорсткому приватному ринку. Юристи зазначають, що будь-які регіональні заходи будуть оскаржені у Конституційному суді, проте сам політичний сигнал може відлякати таланти. «Важлива саме сприйнятливість», — каже імміграційний адвокат Лаура Феррер. «Міжнародні компанії, які обирають між Барселоною та Дубліном, запитають, чи не будуть працівники з-поза ЄС вважатися мешканцями другого сорту». Центральний уряд планує подати превентивне законодавство до червня, яке підтвердить рівний доступ до публічних послуг і доручить прокурорам оскаржувати дискримінаційні місцеві постанови. Наразі менеджерам з мобільності слід уважно стежити за регіональними нормами, зберігати докази сплати іноземними працівниками внесків до іспанської системи соціального страхування та готуватися інформувати працівників про їхні права при переїзді. Компаніям, які спонсорують дозволи на проживання в рамках програм для підприємців і висококваліфікованих фахівців, рекомендується зберігати копії трудових договорів і платіжних відомостей на випадок перевірок місцевими органами щодо права на соціальні виплати.
Джерело: The Local Spain
