होम ऑफिस ने यूरोपीय संघ के सेटलमेंट स्कीम को कड़ा किया: स्वचालित अपग्रेड और स्वचालित हटाने

इमिग्रेशन वकील यूके में रहने वाले यूरोपीय संघ के नागरिकों को अपनी डिजिटल स्टेटस जानकारी अपडेट रखने की चेतावनी दे रहे हैं, क्योंकि होम ऑफिस ने पुष्टि की है कि वे उन लोगों से प्री-सेटल्ड स्टेटस वापस लेना शुरू कर देंगे जो निवास नियमों का उल्लंघन करते पाए गए हैं। 5 मई 2026 को प्रकाशित एक ब्लॉग में, JMW सॉलिसिटर्स ने 9 अप्रैल को जारी नई गाइडलाइन का विश्लेषण किया, जिसमें एक दो-चरणीय, डेटा-आधारित प्रक्रिया बताई गई है: HMRC और वर्क एंड पेंशंस विभाग के रिकॉर्ड की जांच की जाएगी कि क्या आवेदक ने पिछले 60 महीनों में से 30 महीनों तक काम किया है या लाभ प्राप्त किया है; यदि यह परीक्षण असफल होता है, तो यात्रा इतिहास की जांच की जाएगी कि व्यक्ति ने यूके के बाहर कितना समय बिताया है। जो लोग स्वचालित जांच में सफल होंगे, उन्हें बिना आवेदन किए पूर्ण सेटल्ड स्टेटस में अपग्रेड कर दिया जाएगा, जिससे उन्हें स्थायी निवास का अधिकार मिलेगा। लेकिन जो दोनों परीक्षणों में असफल होंगे, उन्हें "माइंडेड-टू-करटेल" नोटिस मिलेगा और 28 दिन का समय दिया जाएगा सबूत प्रस्तुत करने के लिए—अन्यथा वे ब्रिटेन में रहने और काम करने का अधिकार खो सकते हैं। होम ऑफिस सबसे लंबे समय तक अनुपस्थित मामलों को प्राथमिकता देगा। नियोक्ताओं के लिए यह एक महत्वपूर्ण बदलाव है: डिजिटल राइट-टू-वर्क जांच अचानक यह दिखा सकती है कि लंबे समय से काम कर रहे यूरोपीय कर्मचारी की स्थिति अमान्य हो गई है। इसलिए एचआर टीमों को सक्रिय रूप से रिफ्रेशर जांच आयोजित करनी चाहिए और कर्मचारियों को सलाह देनी चाहिए कि वे विदेश यात्रा से पहले अपनी स्टेटस रिकॉर्ड डाउनलोड कर लें। विश्वविद्यालयों और बहुराष्ट्रीय एचआर विभागों को भी अपनी मोबिलिटी नीतियों को अपडेट करना होगा ताकि कर्मचारियों को चेतावनी दी जा सके कि यूरोपीय संघ में लंबी अवधि की असाइनमेंट्स यूके स्टेटस को खतरे में डाल सकती हैं, भले ही टैक्स कहीं और दिया जा रहा हो। यह कदम स्वचालित स्थायी अधिकार से हटकर अर्जित सेटलमेंट की ओर एक व्यापक राजनीतिक बदलाव को दर्शाता है। इमिग्रेशन मंत्री सारा जोन्स ने कहा है कि स्वचालित रूपांतरण 'योगदान को पुरस्कृत' करेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि जो लोग प्रभावी रूप से यूके छोड़ चुके हैं, वे श्रम बाजार में पीछे से प्रवेश न कर सकें। सलाहकारों के अनुसार, जो नियोक्ता यूरोपीय संघ के प्रतिभाओं पर निर्भर हैं, उन्हें आने वाले हफ्तों में "स्टेटस-चेक पैनिक" की बढ़ती पूछताछ के लिए तैयार रहना चाहिए।