Peguam imigresen memberi amaran kepada warganegara EU di UK supaya sentiasa mengemas kini maklumat status digital mereka selepas Pejabat Dalam Negeri mengesahkan akan mula menarik balik status pra-penetapan daripada individu yang didapati melanggar peraturan kediaman. Dalam sebuah blog yang diterbitkan pada 5 Mei 2026, JMW Solicitors menganalisis panduan baru yang dikeluarkan pada 9 April yang menetapkan proses dua peringkat berasaskan data: rekod HMRC dan Jabatan Pekerjaan & Pencen akan diperiksa untuk melihat sama ada pemohon telah bekerja atau menuntut faedah selama 30 daripada 60 bulan yang lalu; jika gagal ujian ini, data sejarah perjalanan akan disemak untuk mengukur masa yang dihabiskan di luar UK. Mereka yang lulus pemeriksaan automatik akan dinaik taraf secara lancar kepada status penetapan penuh, memberikan mereka kediaman tetap tanpa perlu memfailkan permohonan. Namun, pemegang yang gagal kedua-dua ujian akan menerima notis “minda untuk mengehadkan” dan diberi 28 hari untuk mengemukakan bukti—jika tidak, mereka berisiko kehilangan hak untuk tinggal dan bekerja di Britain. Pejabat Dalam Negeri akan mengutamakan kes dengan ketiadaan terpanjang terlebih dahulu. Bagi majikan, ini merupakan perubahan penting: pemeriksaan digital Hak-Bekerja mungkin tiba-tiba menunjukkan status pekerja EU yang telah lama berkhidmat tidak sah. Pasukan HR disarankan untuk menjadualkan pemeriksaan penyegaran secara proaktif dan menasihati kakitangan supaya memuat turun rekod status sebelum tugasan luar negara. Universiti dan jabatan HR multinasional juga perlu mengemas kini polisi mobiliti untuk memberi amaran kepada kakitangan bahawa penempatan jangka panjang di EU boleh membahayakan status UK, walaupun cukai masih dibayar di tempat lain. Langkah ini mencerminkan perubahan politik yang lebih luas daripada penetapan automatik kepada penetapan berdasarkan pencapaian. Menteri Imigresen Sarah Jones berhujah bahawa penukaran automatik akan ‘menghargai sumbangan’ sambil memastikan mereka yang secara efektif telah meninggalkan UK tidak mengekalkan pintu belakang ke pasaran buruh. Penasihat berkata majikan yang bergantung pada bakat dalam EU harus bersedia menghadapi peningkatan pertanyaan panik mengenai pemeriksaan status dalam beberapa minggu akan datang.
Sumber: JMW Solicitors
