Pengacara imigrasi memperingatkan warga negara Uni Eropa di Inggris untuk selalu memperbarui detail status digital mereka setelah Kementerian Dalam Negeri mengonfirmasi akan mulai mencabut status pra-tetap dari orang-orang yang diduga melanggar aturan tinggal. Dalam sebuah blog yang diposting pada 5 Mei 2026, JMW Solicitors menganalisis panduan baru yang diterbitkan pada 9 April yang menetapkan proses dua tahap berbasis data: catatan HMRC dan Departemen Pekerjaan & Pensiun akan diperiksa untuk melihat apakah pemohon telah bekerja atau mengklaim tunjangan selama 30 dari 60 bulan terakhir; jika gagal, data riwayat perjalanan akan dicek untuk mengukur waktu yang dihabiskan di luar Inggris. Mereka yang lolos pemeriksaan otomatis akan langsung diupgrade ke status tetap penuh, memberikan hak tinggal permanen tanpa perlu mengajukan permohonan. Namun, pemegang yang gagal dalam kedua tes akan menerima pemberitahuan “minded-to-curtail” dan diberi waktu 28 hari untuk memberikan bukti—atau berisiko kehilangan hak tinggal dan bekerja di Inggris. Kementerian Dalam Negeri akan memprioritaskan kasus dengan absensi terlama terlebih dahulu. Bagi pemberi kerja, ini merupakan perubahan signifikan: pemeriksaan digital Hak-Bekerja bisa tiba-tiba menunjukkan status karyawan Uni Eropa yang sudah lama bekerja menjadi tidak valid. Tim HR disarankan untuk menjadwalkan pemeriksaan ulang secara proaktif dan mengingatkan staf agar mengunduh catatan status sebelum penugasan ke luar negeri. Universitas dan departemen HR multinasional juga harus memperbarui kebijakan mobilitas untuk memperingatkan staf bahwa penugasan jangka panjang di Uni Eropa bisa membahayakan status di Inggris, meskipun pajak masih dibayar di tempat lain. Langkah ini mencerminkan pergeseran politik yang lebih luas dari permanensi otomatis menuju status yang diperoleh. Menteri Imigrasi Sarah Jones berargumen bahwa konversi otomatis akan ‘menghargai kontribusi’ sekaligus memastikan mereka yang secara efektif meninggalkan Inggris tidak mempertahankan akses tersembunyi ke pasar tenaga kerja. Pemberi kerja yang mengandalkan talenta intra-Uni Eropa disarankan untuk mewaspadai lonjakan pertanyaan panik terkait pemeriksaan status dalam beberapa minggu ke depan, kata para penasihat.
Sumber: JMW Solicitors
