होम ऑफिस ने डिजिटल बॉर्डर्स सुधार के लिए तीन मुख्य तकनीकी अधिकारियों की भर्ती की

यूके होम ऑफिस ने तीन मुख्य तकनीकी अधिकारियों (CTOs) की भर्ती के लिए एक प्रमुख अभियान शुरू किया है, जिनका काम देश की सीमा, पासपोर्ट और आव्रजन आईटी को सुचारू रूप से चलाना और इसे डिजिटल परिवर्तन की अगली लहर के लिए तैयार रखना होगा। नए CTO में से दो माईग्रेशन एंड बॉर्डर्स डिजिटल विभाग में होंगे, जो 1.8 बिलियन पाउंड के बजट वाला वह विभाग है जो एयरपोर्ट ई-गेट्स, इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) प्लेटफॉर्म, वीजा केस-वर्क सिस्टम और डिजिटल पहचान तथा “व्यू एंड प्रूव” आव्रजन स्थिति सेवा चलाता है, जिसका उपयोग नियोक्ता और मकान मालिक करते हैं। तीसरे CTO का नेतृत्व एंटरप्राइज सर्विसेज करेगा, जो होम ऑफिस के क्लाउड-फर्स्ट नेटवर्क और 35,000 से अधिक कर्मचारियों के लिए एंड-यूजर तकनीक की देखरेख करता है। सफल उम्मीदवार, जिन्हें राष्ट्रीय सुरक्षा जांच पास करनी होगी और जो 1,05,000 पाउंड तक कमा सकते हैं, कार्डिफ, क्रॉयडन, ग्लासगो, मैनचेस्टर या शेफ़ील्ड में आधारित हो सकते हैं। आवेदन की अंतिम तिथि 24 मई है।

ये पद इस बात को रेखांकित करते हैं कि यूके के भविष्य के सीमा मॉडल की तकनीक पर कितनी निर्भरता है। मंत्री चाहते हैं कि 100 प्रतिशत यात्रियों— जिनमें वीजा-मुक्त आगंतुक भी शामिल हैं— के पास यात्रा से पहले ETA हो, और वे 2027 तक कागजी और बायोमेट्रिक निवास परमिट को पूरी तरह डिजिटल “ईवीजा” से बदलने की योजना बना रहे हैं। माईग्रेशन एंड बॉर्डर्स डिजिटल पहले ही सालाना 76 मिलियन स्वचालित सीमा पारगमन करता है और ETA निर्णय लगभग 45 सेकंड में लेता है, विभाग के डायरेक्टर-जनरल माइक मैकार्थी के अनुसार। आने वाले CTOs का मुख्य मिशन इसे सैकड़ों मिलियन यात्राओं तक बढ़ाना और सिस्टम की मजबूती बनाए रखना होगा।



नियोक्ताओं और वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है। ई-गेट्स या ETA प्रक्रिया में कोई भी बाधा कतारों, कनेक्शन छूटने और अंतरराष्ट्रीय असाइनियों की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकती है। होम ऑफिस का CTO जिम्मेदारी को यात्री-सामना करने वाले सिस्टम और बैक-ऑफिस कॉर्पोरेट आईटी में बांटना, सिद्धांत रूप में, प्रत्येक क्षेत्र को स्पष्ट जवाबदेही और तेज़ प्रतिक्रिया देने में मदद करेगा। विज्ञापित पद “सेवा डिज़ाइन” और “उपयोगकर्ता-केंद्रित” डिलीवरी पर भी जोर देते हैं, जो संकेत देता है कि सरकार ऐसे तकनीकी नेताओं की तलाश में है जो यात्रियों और प्रायोजकों के लिए जटिल प्रक्रियाओं को कम कर सकें, न कि केवल सर्वर चालू रखने वाले।

व्यावहारिक रूप से, जो कंपनियां समय पर यात्रा पर निर्भर हैं या वीजा मंजूरी नोटिस के अनुसार शुरुआत की तारीखें तय करती हैं, उन्हें इस गर्मी में नए CTOs के कार्यभार संभालने के दौरान संभावित देरी के लिए अपनी यात्रा योजनाओं में अतिरिक्त समय जोड़ना चाहिए। उन्हें CTOs के अनिवार्य विक्रेता समीक्षा पर भी नजर रखनी चाहिए: पासपोर्ट प्रिंटिंग, क्लाउड होस्टिंग और बायोमेट्रिक एल्गोरिदम के लिए कई वर्षों के अनुबंध, जिनकी कीमत सैकड़ों मिलियन पाउंड है, अगले 12-18 महीनों में फिर से बोली के लिए खुलेंगे और सेवा स्तरों को प्रभावित कर सकते हैं।

दीर्घकालिक रूप से, यह भर्ती होम ऑफिस के पूरी तरह से डिजिटलीकृत सीमा की ओर रुख को पुष्ट करती है, जहां आव्रजन स्थिति, यात्रा इतिहास और जोखिम डेटा वास्तविक समय में एकीकृत होंगे। यूके जाने वाले यात्रियों वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि उनकी मानव संसाधन, यात्रा बुकिंग और डेटा गोपनीयता नीतियां इस इकोसिस्टम के साथ इंटरफेस कर सकें—अन्यथा वे ई-गेट कतार की धीमी लाइन में फंस सकते हैं।