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नई वित्तीय कानून ने इटली के "इम्पैट्रियेट" कर नियम में बदलाव किया, 2027 से दोहरे लाभों पर प्रतिबंध लगाया गया

मई 23, 2026
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नई वित्तीय कानून ने इटली के "इम्पैट्रियेट" कर नियम में बदलाव किया, 2027 से दोहरे लाभों पर प्रतिबंध लगाया गया
मार्च के वित्तीय अध्यादेश के कानून 88/2026 में रूपांतरण—जो 22 मई को आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हुआ—ने चुपचाप इटली के लोकप्रिय इम्पैट्रिएट रेजीम के अनुच्छेद 2 में संशोधन किया है, जो कई कॉर्पोरेट स्थानांतरण पैकेजों की आधारशिला है। 2027 के कर वर्ष से, लौटने वाले इतालवी पेशेवरों और विदेशी कर्मचारियों के लिए आयकर राहत अब कुछ विदेशी आय छूट या फ्लैट-टैक्स विकल्पों के साथ संयोजित नहीं की जा सकेगी, जिससे आक्रामक कर अनुकूलन की संभावनाएं सीमित होंगी। विशेष रूप से, यह कानून इम्पैट्रिएट छूट के साथ निम्नलिखित के संयोजन को प्रतिबंधित करता है: (1) विधायी अध्यादेश 209/2023 के तहत नए निवासियों के लिए 50 प्रतिशत छूट, (2) यूरोपीय संघ के इनबाउंड शोधकर्ताओं का रेजीम, और (3) विदेशी स्रोत आय पर 24-बिस फ्लैट-टैक्स। इसलिए, मोबिलिटी योजनाकारों को 2027 और उसके बाद के असाइनमेंट्स के लिए नेट-टेक-होम परिदृश्यों का सावधानीपूर्वक मॉडलिंग करनी होगी। एक संक्रमणकालीन प्रावधान पुराने, अधिक उदार ढांचे को 2026 तक जीवित रखता है, जिससे नियोक्ताओं को वर्तमान नियमों के तहत प्रतिभा को शामिल करने के लिए सात महीने का समय मिलता है। कर सलाहकारों को उम्मीद है कि Q3–Q4 2026 में स्थानांतरणों में वृद्धि होगी क्योंकि कंपनियां उच्च राहत के पांच वर्षों को सुनिश्चित करने के लिए प्रारंभ तिथियों को तेज करेंगी। इम्पैट्रिएट्स के अलावा, कानून 88 विदेशी जहाजों पर काम करने वाले इतालवी ध्वज वाले नाविकों के लिए IRPEF छूट भी प्रस्तुत करता है और एक पुराने क्रॉस-रेफरेंस को रद्द करता है जिसने कम आय वाले परिवारों के लाभ गणना को जटिल बना दिया था—ये तकनीकी बदलाव समुद्री और समुद्री आपूर्ति श्रृंखला पदस्थापनों में जीवन यापन भत्तों को प्रभावित कर सकते हैं। साथ ही, कानून राजस्व एजेंसी को 60 दिनों के भीतर विस्तृत कार्यान्वयन दिशानिर्देश जारी करने का निर्देश देता है। तब तक, नियोक्ताओं को असाइनमेंट पत्रों में गैर-संयोज्यता नियम को स्पष्ट करना चाहिए और वर्ष के अंत के समायोजन से बचने के लिए पेरोल सॉफ़्टवेयर अपडेट का समन्वय करना चाहिए।
स्रोत: Dottrina per il Lavoro

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