2026年3月の財政令を法令88/2026号として制定し、5月22日に官報で公表された。この改正により、イタリアの人気のあるインパトリエイト制度の第2条がひっそりと修正された。この制度は多くの企業の転勤パッケージの柱となっている。2027年度以降、帰国するイタリア人専門職や外国人採用者に対する所得税の優遇措置は、特定の海外所得控除や定額税制との併用が認められなくなり、過度な節税策の余地が制限される。具体的には、以下の制度との併用が禁止される。(1) 法令209/2023に基づく新規居住者向けの50％免除、(2) EUの研究者向けインバウンド制度、(3) 外国源泉所得に対する24-bis定額税制。これにより、2027年以降の赴任に際しては、手取り収入のシミュレーションを慎重に行う必要がある。移行措置として、2026年までは従来のより寛大な制度が適用されるため、企業は現行ルールで人材を採用するための7か月間の猶予がある。税務専門家は、2026年第3四半期から第4四半期にかけて、優遇措置を最大5年間確保するために企業が赴任開始を前倒しする動きが活発化すると予想している。インパトリエイト制度以外にも、法令88は外国船舶で勤務するイタリア籍船員に対するIRPEF（所得税）免除を導入し、低所得家庭の給付計算を混乱させていた古い条文を廃止した。これらの技術的な変更は、船員や海運サプライチェーンの生活費手当にも影響を与える可能性がある。同時に、税務当局には60日以内に詳細な実施ガイドラインの公表が指示されている。ガイドラインが出るまでは、企業は赴任通知書に非併用ルールを明記し、年末調整の混乱を避けるために給与計算ソフトの更新を調整する必要がある。
