2026년 3월 재정령의 법률 88호 전환안이 5월 22일 관보에 조용히 게재되면서, 많은 기업의 해외 주재원 지원 패키지의 핵심인 이탈리아의 인기 있는 임파트리이트 제도 2조가 수정되었습니다. 2027년 과세연도부터는 귀국하는 이탈리아 전문가와 외국인 채용자에 대한 소득세 감면 혜택이 특정 해외 소득 제외나 단일세(flat-tax) 옵션과 중복 적용되지 않아 공격적인 절세 전략의 범위가 제한됩니다. 구체적으로, 이 법은 임파트리이트 감면과 다음 세 가지의 중복 사용을 금지합니다: (1) 2023년 법령 209호에 따른 신규 거주자 50% 면제, (2) EU 내 연구자 인바운드 제도, (3) 해외 소득에 대한 24-bis 단일세. 따라서 2027년 이후 파견 업무 협상 시 순수 수령액 시뮬레이션을 신중히 해야 합니다. 과도기 조항은 2026년까지 기존의 더 관대한 제도를 유지해 고용주에게 현행 규정 하에 인재를 채용할 수 있는 7개월의 시간을 제공합니다. 세무 전문가들은 2026년 3분기와 4분기에 기업들이 5년간의 높은 감면 혜택을 확보하기 위해 파견 시작일을 앞당기면서 이주가 급증할 것으로 예상합니다. 임파트리이트 외에도 법률 88호는 외국 선박에서 근무하는 이탈리아 국적 선원에 대한 IRPEF 면제를 도입하고, 저소득 가정의 혜택 산정에 혼란을 주던 오래된 교차 참조 조항을 폐지했습니다. 이 기술적 변화는 해운 및 해상 공급망 파견 근무자의 생활비 수당에 영향을 미칠 수 있습니다. 동시에, 이 법은 국세청에 60일 이내에 상세한 시행 지침을 발표하도록 지시했습니다. 그때까지 고용주는 파견 계약서에 중복 불가 규정을 명시하고 연말 정산 혼란을 피하기 위해 급여 소프트웨어 업데이트를 조율해야 합니다.
