आगामी संघीय चुनाव में प्रवासन एक प्रमुख मुद्दा बनकर उभर रहा है, और ऑस्ट्रेलिया की चार सबसे बड़ी संसदीय पार्टियों ने 19 जून 2026 को अपने बिलकुल अलग-अलग प्रस्ताव पेश किए।
• लेबर ने पुष्टि की कि वह 2026-27 में स्थायी प्रवासन कार्यक्रम को 1,85,000 स्थानों पर बनाए रखेगा (जिसमें 71% कौशल धारा में होंगे) और धीरे-धीरे वार्षिक निवास अनुमति संख्या (NOM) को 2,25,000 तक बढ़ाएगा। सरकार ने मार्च 2027 तक पॉइंट्स टेस्ट के पुनर्गठन को पूरा करने और ट्रेड्स के लिए तेज़ कौशल मूल्यांकन पर 85 मिलियन डॉलर खर्च करने का वादा भी किया।
• कोलिशन ने अपने ‘ऑस्ट्रेलियाई मूल्य प्रवासन योजना’ का और विवरण जारी किया, जिसमें “200,000 से काफी कम” लक्ष्य का संकेत दिया गया और अंग्रेजी भाषा और मूल्य घोषणा को कानूनी रूप से बाध्यकारी वीज़ा शर्त बनाने का वादा किया। यह वार्षिक सीमा को आवास पूर्णताओं से जोड़ने की योजना भी रखता है—जिसे व्यापार समूहों ने चेतावनी दी है कि इससे साल-दर-साल बड़े उतार-चढ़ाव हो सकते हैं।
![मुख्य दलों ने वसंत सत्र से पहले प्रस्तुत किए प्रवासन पर बिल्कुल अलग-अलग मंच]()
• वन नेशन ने औपचारिक रूप से 1,30,000 वीज़ा प्रति वर्ष की कड़ी सीमा अपनाई, कल्याण पात्रता के लिए आठ साल की प्रतीक्षा और 75,000 तथाकथित “ओवरस्टेयर्स” को देश निकाला करने की नीति रखी।
• ग्रीन्स ने दोहराया कि वे कुल कटौती का समर्थन नहीं करते और इसके बजाय मानवीय कोटा को 50,000 तक बढ़ाना, ऑफशोर हिरासत को समाप्त करना और प्रवासन को आवास विवाद से अलग करना चाहते हैं।
हालांकि इनमें से कोई भी प्रस्ताव कम से कम 2027 के अंत तक कानून नहीं बनेगा, वैश्विक गतिशीलता टीमें पहले से ही इनके प्रभाव का मॉडलिंग कर रही हैं। आवास पूर्णताओं से जुड़ा कड़ा कोटा कमजोर निर्माण वर्ष में नियोक्ता-प्रायोजित और कौशल-स्वतंत्र स्थानों में 45% तक की गिरावट ला सकता है, फ्रैगोमेन एशिया-प्रशांत प्रैक्टिस लीडर ट्रेंट सोमरविल चेतावनी देते हैं। इसके विपरीत, ग्रीन्स की योजना परिवार पुनर्मिलन श्रेणियों का विस्तार करेगी और बड़ी प्रवासी समुदायों वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए असाइनमेंट योजना को आसान बना सकती है। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि कंपनियों को विभिन्न परिदृश्यों के खिलाफ अपने कर्मचारियों की संख्या की योजना का परीक्षण करना चाहिए और कौशल-धारा के आवेदन समय से पहले जमा करना जारी रखना चाहिए।
“राजनीति में बदलाव हो सकते हैं, लेकिन सभी पक्षों से संदेश यह है कि वास्तविक कौशल की आवश्यकता के सबूत पहले से कहीं अधिक महत्व रखेंगे,” PwC के प्रवासन पार्टनर टैमी हो कहती हैं।
• लेबर ने पुष्टि की कि वह 2026-27 में स्थायी प्रवासन कार्यक्रम को 1,85,000 स्थानों पर बनाए रखेगा (जिसमें 71% कौशल धारा में होंगे) और धीरे-धीरे वार्षिक निवास अनुमति संख्या (NOM) को 2,25,000 तक बढ़ाएगा। सरकार ने मार्च 2027 तक पॉइंट्स टेस्ट के पुनर्गठन को पूरा करने और ट्रेड्स के लिए तेज़ कौशल मूल्यांकन पर 85 मिलियन डॉलर खर्च करने का वादा भी किया।
• कोलिशन ने अपने ‘ऑस्ट्रेलियाई मूल्य प्रवासन योजना’ का और विवरण जारी किया, जिसमें “200,000 से काफी कम” लक्ष्य का संकेत दिया गया और अंग्रेजी भाषा और मूल्य घोषणा को कानूनी रूप से बाध्यकारी वीज़ा शर्त बनाने का वादा किया। यह वार्षिक सीमा को आवास पूर्णताओं से जोड़ने की योजना भी रखता है—जिसे व्यापार समूहों ने चेतावनी दी है कि इससे साल-दर-साल बड़े उतार-चढ़ाव हो सकते हैं।
• वन नेशन ने औपचारिक रूप से 1,30,000 वीज़ा प्रति वर्ष की कड़ी सीमा अपनाई, कल्याण पात्रता के लिए आठ साल की प्रतीक्षा और 75,000 तथाकथित “ओवरस्टेयर्स” को देश निकाला करने की नीति रखी।
• ग्रीन्स ने दोहराया कि वे कुल कटौती का समर्थन नहीं करते और इसके बजाय मानवीय कोटा को 50,000 तक बढ़ाना, ऑफशोर हिरासत को समाप्त करना और प्रवासन को आवास विवाद से अलग करना चाहते हैं।
हालांकि इनमें से कोई भी प्रस्ताव कम से कम 2027 के अंत तक कानून नहीं बनेगा, वैश्विक गतिशीलता टीमें पहले से ही इनके प्रभाव का मॉडलिंग कर रही हैं। आवास पूर्णताओं से जुड़ा कड़ा कोटा कमजोर निर्माण वर्ष में नियोक्ता-प्रायोजित और कौशल-स्वतंत्र स्थानों में 45% तक की गिरावट ला सकता है, फ्रैगोमेन एशिया-प्रशांत प्रैक्टिस लीडर ट्रेंट सोमरविल चेतावनी देते हैं। इसके विपरीत, ग्रीन्स की योजना परिवार पुनर्मिलन श्रेणियों का विस्तार करेगी और बड़ी प्रवासी समुदायों वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए असाइनमेंट योजना को आसान बना सकती है। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि कंपनियों को विभिन्न परिदृश्यों के खिलाफ अपने कर्मचारियों की संख्या की योजना का परीक्षण करना चाहिए और कौशल-धारा के आवेदन समय से पहले जमा करना जारी रखना चाहिए।
“राजनीति में बदलाव हो सकते हैं, लेकिन सभी पक्षों से संदेश यह है कि वास्तविक कौशल की आवश्यकता के सबूत पहले से कहीं अधिक महत्व रखेंगे,” PwC के प्रवासन पार्टनर टैमी हो कहती हैं।
स्रोत: SBS News
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गोल्डफील्ड्स नियोक्ताओं के लिए 19 जून की अंतिम तारीख, इससे पहले कि DAMA समझौते पूरे पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया मॉडल में बदल जाएं।
एबीएस के आंकड़ों के अनुसार, शुद्ध विदेशी प्रवासन घटकर 3,01,000 हो गया है, जबकि भविष्य की सीमा को लेकर बहस तेज हो गई है।
