Con la migrazione che si profila come tema centrale delle prossime elezioni federali, i quattro principali partiti parlamentari australiani hanno presentato il 19 giugno 2026 proposte nettamente divergenti.
• Il Partito Laburista ha confermato che manterrà il Programma Permanente di Migrazione a 185.000 posti per il 2026-27 (di cui il 71% nel settore delle competenze) e punta a incrementare gradualmente il Numero Netto di Migrazione (NOM) fino a 225.000 all’anno. Il governo ha inoltre promesso di completare la revisione del sistema a punti entro marzo 2027 e di investire 85 milioni di dollari per accelerare le valutazioni delle competenze nei mestieri.
• La Coalizione ha fornito maggiori dettagli sul suo ‘Piano di Migrazione basato sui Valori Australiani’, suggerendo un obiettivo “ben al di sotto dei 200.000” e impegnandosi a rendere obbligatoria, come condizione legale per il visto, una dichiarazione in inglese e sui valori nazionali. Inoltre, vorrebbe legare il tetto annuale alle nuove abitazioni completate, una misura che le associazioni imprenditoriali avvertono potrebbe causare forti oscillazioni annuali.
![I principali partiti presentano piattaforme migratorie nettamente diverse in vista delle sessioni primaverili]()
• One Nation ha formalmente adottato un limite rigido di 130.000 visti all’anno, un’attesa di otto anni per l’accesso ai sussidi sociali e la deportazione di 75.000 cosiddetti “overstayers” (soggiornanti irregolari).
• I Verdi hanno ribadito la loro opposizione a tagli complessivi, proponendo invece di aumentare la quota umanitaria a 50.000, abolire la detenzione offshore e separare la questione migratoria dal dibattito sull’edilizia abitativa.
Sebbene nessuna di queste proposte diventerà legge prima della fine del 2027 almeno, i team globali di mobilità stanno già analizzando gli impatti. Un tetto rigido legato alle abitazioni completate potrebbe far calare i posti per sponsorizzazioni aziendali e per lavoratori qualificati fino al 45% in un anno di bassa attività edilizia, avverte Trent Sommerville, responsabile della pratica Asia-Pacifico di Fragomen. Al contrario, il piano dei Verdi amplierebbe le categorie di ricongiungimento familiare e potrebbe facilitare la pianificazione delle assegnazioni per multinazionali con ampie comunità di espatriati.
Gli esperti consigliano alle aziende di testare i piani di organico su diversi scenari e di continuare a presentare tempestivamente le domande per il settore delle competenze. “La politica è fluida, ma il messaggio da tutte le parti è che la prova di un reale bisogno di competenze avrà più peso che mai,” afferma Tammy Ho, partner per l’immigrazione di PwC.
• Il Partito Laburista ha confermato che manterrà il Programma Permanente di Migrazione a 185.000 posti per il 2026-27 (di cui il 71% nel settore delle competenze) e punta a incrementare gradualmente il Numero Netto di Migrazione (NOM) fino a 225.000 all’anno. Il governo ha inoltre promesso di completare la revisione del sistema a punti entro marzo 2027 e di investire 85 milioni di dollari per accelerare le valutazioni delle competenze nei mestieri.
• La Coalizione ha fornito maggiori dettagli sul suo ‘Piano di Migrazione basato sui Valori Australiani’, suggerendo un obiettivo “ben al di sotto dei 200.000” e impegnandosi a rendere obbligatoria, come condizione legale per il visto, una dichiarazione in inglese e sui valori nazionali. Inoltre, vorrebbe legare il tetto annuale alle nuove abitazioni completate, una misura che le associazioni imprenditoriali avvertono potrebbe causare forti oscillazioni annuali.
• One Nation ha formalmente adottato un limite rigido di 130.000 visti all’anno, un’attesa di otto anni per l’accesso ai sussidi sociali e la deportazione di 75.000 cosiddetti “overstayers” (soggiornanti irregolari).
• I Verdi hanno ribadito la loro opposizione a tagli complessivi, proponendo invece di aumentare la quota umanitaria a 50.000, abolire la detenzione offshore e separare la questione migratoria dal dibattito sull’edilizia abitativa.
Sebbene nessuna di queste proposte diventerà legge prima della fine del 2027 almeno, i team globali di mobilità stanno già analizzando gli impatti. Un tetto rigido legato alle abitazioni completate potrebbe far calare i posti per sponsorizzazioni aziendali e per lavoratori qualificati fino al 45% in un anno di bassa attività edilizia, avverte Trent Sommerville, responsabile della pratica Asia-Pacifico di Fragomen. Al contrario, il piano dei Verdi amplierebbe le categorie di ricongiungimento familiare e potrebbe facilitare la pianificazione delle assegnazioni per multinazionali con ampie comunità di espatriati.
Gli esperti consigliano alle aziende di testare i piani di organico su diversi scenari e di continuare a presentare tempestivamente le domande per il settore delle competenze. “La politica è fluida, ma il messaggio da tutte le parti è che la prova di un reale bisogno di competenze avrà più peso che mai,” afferma Tammy Ho, partner per l’immigrazione di PwC.
Fonte: SBS News
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