स्टार्मर के इस्तीफे ने यूके की आव्रजन नीति पर अनिश्चितता बढ़ा दी

22 जून को एक नाटकीय सुबह की घोषणा में, प्रधानमंत्री कीर स्टारमर ने कहा कि वे तब तक पद छोड़ देंगे जब तक लेबर पार्टी नया नेता चुनती है। केवल दो साल के कार्यकाल के बाद उनका इस्तीफा यूके के प्रवासन और गतिशीलता सुधारों के भविष्य को एक महत्वपूर्ण मोड़ पर अनिश्चितता में डाल देता है, जो नियोक्ताओं के लिए बेहद अहम है। स्टारमर की सरकार ने पॉइंट-आधारित प्रणाली के "स्किल-फर्स्ट" पुनः समायोजन का वादा किया था, जिसमें ईवीजा के सरल रोलआउट और छोटे व मध्यम उद्यमों के लिए कम जटिल प्रायोजन नियम शामिल थे। जुलाई में परामर्श पत्र आने थे, लेकिन सरकारी सूत्रों ने एपी को बताया कि काम "मंत्री निर्देश के इंतजार में रुका हुआ है"। व्यापार समूह अब एक और नीति पुनः सेटिंग से डर रहे हैं: अग्रणी उम्मीदवार एंडी बर्नहम ने क्षेत्रीय वेतन सीमाओं का समर्थन किया है, जबकि लेबर के बाएं पंख के प्रतिद्वंद्वी उम्मीदवार काम वीज़ा पर कड़े प्रतिबंध और विस्तारित कमी-रोजगार सूची के पक्ष में हैं। विपक्षी पार्टियों ने इस्तीफे को प्रवासन के मुद्दे के इर्द-गिर्द तुरंत घेर लिया। नाइजल फैरेज की रिफॉर्म यूके ने तत्काल आम चुनाव की मांग की, स्टारमर को "रिकॉर्ड उच्च शुद्ध प्रवासन" का दोषी ठहराया और ऑस्ट्रेलियाई शैली की सीमा लगाने का वादा किया। बाजारों ने एयरलाइन और स्टाफिंग एजेंसी के शेयरों में थोड़ी गिरावट के साथ प्रतिक्रिया दी, यह चिंता जताते हुए कि अगर विधायी समयसीमा में देरी हुई तो प्रायोजन शुल्क और प्रक्रिया समय फिर से बढ़ सकते हैं। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को कम से कम छह महीने की अनिश्चितता के लिए योजना बनानी चाहिए। पहले से प्राप्त प्रायोजन प्रमाणपत्र मान्य रहेंगे, लेकिन जो आवेदन अभी तक प्रकाशित नहीं हुए वेतन मार्गदर्शन पर निर्भर हैं, उन्हें वर्तमान नियमों के तहत जल्द दाखिल करना चाहिए। एचआर टीमों को भी सलाह दी जाती है कि वे दिसंबर की समयसीमा से पहले कर्मचारियों के बीआरपी से ईवीजा रूपांतरण को नवीनीकृत करें क्योंकि नेतृत्व परिवर्तन के दौरान होम ऑफिस की क्षमता सीमित हो सकती है।