ईयू मंत्रियों ने सीमा-पार बेरोजगारी भत्तों पर कड़े नियंत्रणों पर सहमति जताई

29 जून 2026 को ब्रुसेल्स में हुई बैठक में, यूरोपीय संघ के रोजगार और सामाजिक मामलों के मंत्रियों ने—जिसमें बेल्जियम के उप प्रधानमंत्री डेविड क्लारिनवाल भी शामिल थे—सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों के समन्वय पर नियम 883/2004 के पुनर्गठन के लिए आयोग की योजना को राजनीतिक समर्थन दिया। मंत्रियों ने मजबूत और वास्तविक समय में डेटा साझा करने के पक्ष में समर्थन किया ताकि राष्ट्रीय रोजगार एजेंसियां उन बेरोजगारों की बेहतर निगरानी कर सकें जो एक सदस्य राज्य में लाभ प्राप्त करते हुए दूसरे में नौकरी की तलाश कर रहे हैं। यह प्रस्ताव आगामी ‘फेयर लेबर मोबिलिटी पैकेज’ का हिस्सा है, जिसकी उम्मीद 2026 के दूसरे छमाही में है, और यह श्रमिकों की पोस्टिंग में दुरुपयोग और नौकरी खोज लाभ के निर्यात से जुड़ी चिंताओं का जवाब है। समझौते के तहत, सक्रियता की जिम्मेदारियां और अनुपालन जांच पूरे यूरोपीय संघ में अधिक समान हो जाएंगी, जबकि यूरोपीय श्रम प्राधिकरण को संयुक्त निरीक्षण चलाने के लिए विस्तारित अधिकार मिलेंगे। बेल्जियम के लिए, जहां रोजाना हजारों सीमा पार कामगार लक्ज़मबर्ग, फ्रांस और नीदरलैंड्स जाते हैं, कड़े नियंत्रण लाभ के रिसाव को कम कर सकते हैं और ONEM/RVA बेरोजगारी कोष पर वित्तीय बोझ को हल्का कर सकते हैं। हालांकि, पैन-यूरोपीय मोबिलिटी कार्यक्रमों वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों की एचआर टीमें नई रिपोर्टिंग जिम्मेदारियों को ट्रैक करेंगी, क्योंकि बेल्जियम के असाइन किए गए कर्मचारी जो विदेश में लाभ का दावा करते हैं, उन्हें पहले सक्रियता की समयसीमा का सामना करना पड़ सकता है। डिजिटलीकरण भी प्रमुख भूमिका निभाएगा: सदस्य राज्यों ने इंटरऑपरेबल पोर्टल बनाने पर सहमति दी है ताकि नौकरी खोजने वालों की स्थिति अपडेट स्वचालित रूप से साझा की जा सके। इसलिए, सीमा पार श्रमिक पोस्ट करने वाली कंपनियों को अधिकारियों से अधिक बार डेटा अनुरोधों की उम्मीद करनी चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि A1 प्रमाणपत्र, वेतन पर्चियां और टाइमशीट्स इलेक्ट्रॉनिक रूप में आसानी से उपलब्ध हों। अंतिम कानून 2026 के अंत तक प्रस्तुत किया जाएगा, और लागू होने की संभावना बेल्जियम की यूरोपीय संघ परिषद अध्यक्षता के दौरान 2027 की पहली छमाही में है।