
2026年6月29日,欧盟就业与社会事务部长在布鲁塞尔举行会议,比利时副首相大卫·克拉林瓦尔(David Clarinval)等人对欧盟委员会提出的修订883/2004号社会保障协调条例计划给予了政治支持。部长们赞同加强实时数据共享,以便各国就业机构更有效地监控在一国领取失业救济金、同时在另一国寻找工作的失业人员。该提案是即将发布的“公平劳动力流动方案”的一部分,预计将于2026年下半年推出,旨在应对派遣工人滥用和失业救济金跨境领取的问题。
根据妥协方案,激活义务和合规检查将在欧盟范围内更加统一,欧洲劳工局的职权也将扩大,负责开展联合检查。对于每天有数万名边境工人往返卢森堡、法国和荷兰的比利时来说,更严格的监管有望减少福利流失,减轻ONEM/RVA失业基金的财政压力。然而,拥有泛欧流动项目的跨国公司人力资源团队需关注新增的报告义务,因为在国外领取福利的比利时派遣员工可能面临更早的激活期限。
数字化也是此次改革的重点之一。成员国同意建立互操作性门户,实现求职者状态信息的自动交换。跨境派遣员工的企业应准备应对更频繁的数据请求,确保A1证书、工资单和工时表等资料以电子形式随时可用。最终立法预计将于2026年底提交,实施则可能在2027年上半年比利时担任欧盟理事会轮值主席国期间展开。
根据妥协方案,激活义务和合规检查将在欧盟范围内更加统一,欧洲劳工局的职权也将扩大,负责开展联合检查。对于每天有数万名边境工人往返卢森堡、法国和荷兰的比利时来说,更严格的监管有望减少福利流失,减轻ONEM/RVA失业基金的财政压力。然而,拥有泛欧流动项目的跨国公司人力资源团队需关注新增的报告义务,因为在国外领取福利的比利时派遣员工可能面临更早的激活期限。
数字化也是此次改革的重点之一。成员国同意建立互操作性门户,实现求职者状态信息的自动交换。跨境派遣员工的企业应准备应对更频繁的数据请求,确保A1证书、工资单和工时表等资料以电子形式随时可用。最终立法预计将于2026年底提交,实施则可能在2027年上半年比利时担任欧盟理事会轮值主席国期间展开。
来源: Agence Europe