
ในการประชุมที่กรุงบรัสเซลส์เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2026 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมของสหภาพยุโรป รวมถึงรองนายกรัฐมนตรีเบลเยียม เดวิด คลารินวัล ได้ให้การสนับสนุนทางการเมืองต่อแผนของคณะกรรมาธิการยุโรปในการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับ 883/2004 เกี่ยวกับการประสานงานระบบประกันสังคม รัฐมนตรีเหล่านี้เห็นชอบกับการแบ่งปันข้อมูลแบบเรียลไทม์ที่เข้มแข็งขึ้น เพื่อให้หน่วยงานจัดหางานระดับชาติสามารถติดตามผู้ว่างงานที่รับสวัสดิการในประเทศสมาชิกหนึ่งขณะหางานในอีกประเทศหนึ่งได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ข้อเสนอนี้เป็นส่วนหนึ่งของ ‘แพ็กเกจความเคลื่อนไหวแรงงานที่เป็นธรรม’ ที่จะเปิดตัวในครึ่งหลังของปี 2026 และตอบสนองต่อความกังวลเกี่ยวกับการละเมิดกฎระเบียบในการส่งแรงงานไปทำงานและการส่งออกสวัสดิการผู้หางาน ภายใต้ข้อตกลงนี้ ภาระหน้าที่ในการกระตุ้นให้ผู้รับสวัสดิการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานและการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎจะมีความสอดคล้องกันมากขึ้นทั่วทั้งสหภาพยุโรป ขณะที่หน่วยงานแรงงานยุโรปจะได้รับมอบหมายหน้าที่ขยายเพื่อดำเนินการตรวจสอบร่วมกัน สำหรับเบลเยียม ซึ่งมีแรงงานชายแดนหลายหมื่นคนที่เดินทางไปทำงานในลักเซมเบิร์ก ฝรั่งเศส และเนเธอร์แลนด์ทุกวัน การควบคุมที่เข้มงวดขึ้นนี้อาจช่วยลดการรั่วไหลของสวัสดิการและบรรเทาภาระทางการเงินของกองทุนว่างงาน ONEM/RVA อย่างไรก็ตาม ทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัทข้ามชาติที่มีโปรแกรมเคลื่อนย้ายแรงงานในยุโรปจะต้องติดตามหน้าที่รายงานใหม่ เนื่องจากผู้รับสวัสดิการชาวเบลเยียมที่ทำงานในต่างประเทศอาจต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาการกระตุ้นที่เร็วขึ้น ด้านดิจิทัลก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน ประเทศสมาชิกตกลงที่จะสร้างพอร์ทัลที่สามารถทำงานร่วมกันได้ เพื่อให้ข้อมูลสถานะของผู้หางานถูกแลกเปลี่ยนอัตโนมัติ บริษัทที่ส่งแรงงานข้ามพรมแดนจึงควรเตรียมพร้อมรับคำขอข้อมูลบ่อยขึ้นจากหน่วยงาน และควรจัดเตรียมใบรับรอง A1 สลิปเงินเดือน และบันทึกเวลาทำงานในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ให้พร้อมใช้งาน กฎหมายฉบับสุดท้ายคาดว่าจะถูกนำเสนอในปลายปี 2026 และน่าจะเริ่มบังคับใช้ในช่วงที่เบลเยียมดำรงตำแหน่งประธานสภาสหภาพยุโรปในครึ่งแรกของปี 2027
แหล่งที่มา: Agence Europe