ब्रुसेल्स ने साइप्रस के पूर्ण शेंगेन सदस्यता को 1 मार्च 2027 के लिए पुष्टि करने के बाद, स्थानीय सलाहकार फर्म ग्लोबल कंसल्टेंट्स ग्रुप ने 3 जुलाई 2026 को एक विस्तृत ब्रीफिंग जारी की है, जिसमें बताया गया है कि यूरोपीय संघ के एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES) और नए ETIAS यात्रा प्राधिकरण का गैर-ईयू प्रतिभा प्रवाह पर क्या प्रभाव पड़ेगा। साइप्रस के पासपोर्ट-फ्री क्षेत्र में शामिल होने के बाद, गणराज्य और अन्य 25 शेंगेन देशों के बीच नियमित सीमा जांच समाप्त हो जाएगी। हालांकि, ब्रीफिंग में यह भी बताया गया है कि नियोक्ताओं के लिए गतिशीलता जोखिम बढ़ जाएगा क्योंकि EES मैनुअल पासपोर्ट स्टैम्प की जगह बायोमेट्रिक डेटाबेस लेगा, जो पूरे क्षेत्र में 90/180-दिन नियम को स्वचालित रूप से लागू करेगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई सॉफ्टवेयर इंजीनियर जर्मनी में 45 दिन और फिर साइप्रस में 50 दिन बिताता है, तो निकास पर ओवरस्टे अलर्ट ट्रिगर होगा। Q4 2026 से, वीजा-मुक्त नागरिकों – खासकर यूके, यूएस और ऑस्ट्रेलियाई अधिकारियों – को उड़ान भरने से पहले अनुमोदित ETIAS (€20, तीन साल के लिए वैध) रखना अनिवार्य होगा। लेखक सलाह देते हैं कि ETIAS स्थिति जांच को यात्रा-स्वीकृति प्रक्रियाओं में छह महीने पहले से शामिल किया जाए और पीक अवधि में 72 घंटे की अग्रिम तैयारी के लिए बजट बनाया जाए। बोर्ड मीटिंग के लिए आने वाले निदेशकों के लिए एक अतिरिक्त चुनौती है: EES डेटा कर अधिकारियों को साइप्रस में ‘माइंड-एंड-मैनेजमेंट’ दिनों का सटीक रिकॉर्ड देगा। इसलिए, जो कंपनियां साइप्रस कर निवास पर निर्भर हैं, उन्हें बैठक कैलेंडर को औपचारिक बनाना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि मिनट्स में द्वीप पर महत्वपूर्ण निर्णय लेने का प्रमाण हो। अंत में, नोट HR टीमों से आग्रह करता है कि वे वर्तमान शॉर्ट-स्टे पैटर्न का ऑडिट करें और जहां आवश्यक हो, बार-बार यात्रा करने वालों को राष्ट्रीय वर्क वीजा या 2025 में शुरू किए गए सरल ‘डिजिटल-नोमाड’ निवास परमिट में स्थानांतरित करें। अनुकूलन में विफलता से कर्मचारी सीमा पर फंस सकते हैं या कंपनियों को शेंगेन-व्यापी प्रवेश प्रतिबंधों का सामना करना पड़ सकता है।
स्रोत: Global Consultants Group
