Брюссель підтвердив повне приєднання Кіпру до Шенгенської зони з 1 березня 2027 року, а місцева консалтингова компанія Global Consultants Group 3 липня 2026 року опублікувала детальний звіт про те, як Система в’їзду/виїзду ЄС (EES) та новий дозвіл на подорож ETIAS вплинуть на потоки талантів з країн, що не входять до ЄС, на острів. Після приєднання Кіпру до безпаспортної зони, рутинні прикордонні перевірки між Республікою та 25 іншими країнами Шенгену зникнуть. Водночас у звіті наголошується, що ризики для мобільності працівників зростають, адже EES замінить ручні штампи в паспортах на біометричну базу даних, яка автоматично контролюватиме дотримання правила 90/180 днів у всій зоні. Наприклад, програмісти, які проведуть 45 днів у Німеччині, а потім 50 на Кіпрі, отримають сповіщення про перевищення терміну перебування при виїзді. З четвертого кварталу 2026 року громадяни, які звільнені від віз – зокрема керівники з Великої Британії, США та Австралії – повинні мати затверджений ETIAS (вартістю 20 євро, дійсний три роки) перед посадкою на рейс. Автори рекомендують інтегрувати перевірки статусу ETIAS у процеси затвердження поїздок за шість місяців до запуску системи та закладати 72-годинний запас часу у пікові періоди. Для директорів, які прилітають на засідання ради, є ще один нюанс: дані EES нададуть податковим органам точний облік днів «керівництва та управління» на Кіпрі. Тому компаніям, які покладаються на кіпрське податкове резидентство, слід формалізувати календарі зустрічей і забезпечити, щоб протоколи підтверджували прийняття суттєвих рішень на острові. Нарешті, у нотатці закликають HR-відділи провести аудит поточних моделей короткострокових перебувань і, за потреби, перевести частих мандрівників на національні робочі візи або спрощений дозвіл на проживання для «цифрових кочівників», запроваджений у 2025 році. Невідповідність новим вимогам може призвести до затримок персоналу на кордоні або загрожувати компаніям заборонами на в’їзд у всій Шенгенській зоні.
Джерело: Global Consultants Group
