เมื่อบรัสเซลส์ยืนยันการเข้าร่วมเขตเชงเก้นของไซปรัสอย่างเต็มรูปแบบในวันที่ 1 มีนาคม 2570 บริษัทที่ปรึกษาท้องถิ่น Global Consultants Group ได้เผยแพร่รายงานรายละเอียดเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 อธิบายถึงผลกระทบของระบบเข้า-ออกสหภาพยุโรป (EES) และการอนุญาตเดินทาง ETIAS ใหม่ต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปมายังเกาะนี้ เมื่อไซปรัสเข้าร่วมเขตที่ไม่ต้องใช้หนังสือเดินทาง การตรวจสอบชายแดนระหว่างสาธารณรัฐไซปรัสกับอีก 25 ประเทศในเขตเชงเก้นจะหายไป แต่รายงานเน้นว่าความเสี่ยงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานกลับเพิ่มขึ้นสำหรับนายจ้าง เนื่องจาก EES จะมาแทนที่การประทับตราหนังสือเดินทางด้วยฐานข้อมูลชีวมิติที่บังคับใช้กฎ 90/180 วันโดยอัตโนมัติทั่วทั้งเขต ตัวอย่างเช่น วิศวกรซอฟต์แวร์ที่ไปเยือนและใช้เวลา 45 วันในเยอรมนีและ 50 วันในไซปรัส จะถูกแจ้งเตือนว่าพำนักเกินเวลาที่กำหนดเมื่อออกจากเขตเชงเก้น ตั้งแต่ไตรมาส 4 ปี 2569 ผู้ที่ได้รับยกเว้นวีซ่า โดยเฉพาะผู้บริหารจากสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา และออสเตรเลีย ต้องมี ETIAS ที่ได้รับอนุมัติ (€20 ใช้ได้ 3 ปี) ก่อนขึ้นเครื่องบิน ผู้เขียนรายงานแนะนำให้รวมการตรวจสอบสถานะ ETIAS เข้ากับกระบวนการอนุมัติการเดินทางล่วงหน้า 6 เดือนก่อนเริ่มใช้จริง และจัดสรรเวลาล่วงหน้า 72 ชั่วโมงในช่วงที่มีความต้องการสูง ผู้บริหารที่บินมาประชุมคณะกรรมการยังต้องระวังอีกประเด็นหนึ่งคือ ข้อมูล EES จะให้เจ้าหน้าที่ภาษีบันทึกวันที่อยู่เพื่อควบคุมการบริหารจัดการในไซปรัสอย่างแม่นยำ บริษัทที่พึ่งพาการเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีในไซปรัสจึงควรกำหนดตารางประชุมอย่างเป็นทางการและจัดทำรายงานการประชุมที่แสดงให้เห็นว่ามีการตัดสินใจที่สำคัญเกิดขึ้นในเกาะนี้ สุดท้าย รายงานยังเรียกร้องให้ทีมทรัพยากรบุคคลตรวจสอบรูปแบบการพำนักระยะสั้นในปัจจุบัน และหากจำเป็นให้เปลี่ยนผู้เดินทางบ่อยเป็นผู้ถือวีซ่าทำงานระดับชาติ หรือใบอนุญาตพำนักแบบ ‘ดิจิทัลโนแมด’ ที่เปิดตัวในปี 2568 หากไม่ปรับตัว อาจทำให้พนักงานติดอยู่ที่ชายแดนหรือบริษัทเสี่ยงถูกแบนการเข้าเขตเชงเก้นทั่วทั้งภูมิภาคได้
แหล่งที่มา: Global Consultants Group
