Con la conferma da parte di Bruxelles dell’adesione completa di Cipro a Schengen a partire dal 1° marzo 2027, la società di consulenza locale Global Consultants Group ha pubblicato il 3 luglio 2026 un dettagliato briefing che illustra come il Sistema di Entrata/Uscita dell’UE (EES) e la nuova autorizzazione di viaggio ETIAS influenzeranno i flussi di talenti non appartenenti all’UE verso l’isola. Una volta che Cipro entrerà a far parte dell’area senza passaporto, i controlli di frontiera di routine tra la Repubblica e gli altri 25 Stati Schengen scompariranno. Tuttavia, il briefing sottolinea che il rischio di mobilità aumenterà per i datori di lavoro, poiché l’EES sostituirà i timbri manuali sui passaporti con un database biometrico che applicherà automaticamente la regola dei 90/180 giorni in tutta la zona. Ad esempio, un ingegnere informatico che trascorre 45 giorni in Germania e poi 50 a Cipro attiverà un allarme per soggiorno oltre il limite al momento dell’uscita. Dal quarto trimestre del 2026, i cittadini esenti da visto – in particolare dirigenti provenienti da Regno Unito, Stati Uniti e Australia – dovranno inoltre essere in possesso di un ETIAS approvato (20 euro, valido tre anni) prima di imbarcarsi sui voli. L’autore consiglia di integrare i controlli dello stato ETIAS nei flussi di approvazione dei viaggi sei mesi prima dell’entrata in vigore e di prevedere tempi di attesa di 72 ore nei periodi di picco. I direttori che volano per partecipare a riunioni del consiglio di amministrazione dovranno affrontare un’ulteriore novità: i dati EES forniranno alle autorità fiscali un resoconto preciso dei giorni di “gestione e direzione” a Cipro. Le aziende che fanno affidamento sulla residenza fiscale cipriota dovranno quindi formalizzare i calendari delle riunioni e assicurarsi che i verbali dimostrino decisioni sostanziali prese sull’isola. Infine, la nota invita i team HR a verificare gli attuali modelli di soggiorno breve e, se necessario, a far transitare i viaggiatori frequenti verso visti di lavoro nazionali o il permesso di soggiorno semplificato per “nomadi digitali” introdotto nel 2025. La mancata adeguatezza potrebbe bloccare il personale al confine o esporre le aziende a divieti di ingresso in tutta l’area Schengen.
Fonte: Global Consultants Group
