Brussels xác nhận Síp sẽ chính thức gia nhập khu vực Schengen vào ngày 1 tháng 3 năm 2027, công ty tư vấn địa phương Global Consultants Group đã công bố một báo cáo chi tiết vào ngày 3 tháng 7 năm 2026, phân tích cách Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU (EES) và giấy phép du lịch ETIAS mới sẽ ảnh hưởng đến dòng nhân tài không thuộc EU đến đảo quốc này. Khi Síp gia nhập khu vực không biên giới, các kiểm tra biên giới thường xuyên giữa Cộng hòa Síp và 25 quốc gia Schengen khác sẽ biến mất. Tuy nhiên, báo cáo nhấn mạnh rủi ro di chuyển thực tế lại tăng lên đối với nhà tuyển dụng vì EES sẽ thay thế việc đóng dấu hộ chiếu thủ công bằng cơ sở dữ liệu sinh trắc học, tự động áp dụng quy định 90/180 ngày trên toàn khu vực. Ví dụ, kỹ sư phần mềm thăm quan dành 45 ngày ở Đức rồi 50 ngày ở Síp sẽ bị cảnh báo quá hạn lưu trú khi xuất cảnh. Từ quý 4 năm 2026, công dân miễn thị thực – đặc biệt là các lãnh đạo từ Anh, Mỹ và Úc – cũng phải có ETIAS được phê duyệt (phí 20 euro, hiệu lực ba năm) trước khi lên máy bay. Tác giả khuyến nghị tích hợp kiểm tra trạng thái ETIAS vào quy trình phê duyệt đi lại trước sáu tháng khi áp dụng và dự trù thời gian xử lý 72 giờ trong các giai đoạn cao điểm. Các giám đốc bay đến họp hội đồng quản trị sẽ đối mặt với một điểm mới: dữ liệu EES sẽ cung cấp cho cơ quan thuế hồ sơ chính xác về số ngày “quản lý và điều hành” tại Síp. Do đó, các công ty dựa vào cư trú thuế tại Síp nên chính thức hóa lịch họp và đảm bảo biên bản họp chứng minh các quyết định quan trọng được đưa ra trên đảo. Cuối cùng, báo cáo kêu gọi các bộ phận nhân sự rà soát lại các mô hình lưu trú ngắn hạn hiện tại và, khi cần, chuyển đổi những người đi lại thường xuyên sang visa lao động quốc gia hoặc giấy phép cư trú “du mục kỹ thuật số” đơn giản hóa được giới thiệu từ năm 2025. Nếu không thích nghi, nhân viên có thể bị kẹt lại ở biên giới hoặc công ty đối mặt với lệnh cấm nhập cảnh trên toàn khu vực Schengen.
Nguồn: Global Consultants Group
