IRCC के अपने आंकड़ों के अनुसार, जनवरी से जून 2026 के बीच एक्सप्रेस एंट्री के माध्यम से लगभग 97,000 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए गए—जो वार्षिक आव्रजन लक्ष्य का अभूतपूर्व अग्रिम वितरण है। Immigration2Canada.com द्वारा 15 जुलाई को प्रकाशित एक विस्तृत विश्लेषण में, नीति विशेषज्ञों ने शेष वर्ष के लिए काफी धीमी ड्रॉ अनुसूची की भविष्यवाणी की है क्योंकि ओटावा 2026 के प्रवेश सीमा को पार करने से बच रहा है। अग्रिम वितरण नई बात नहीं है, लेकिन 2026 में यह खास तौर पर स्पष्ट है। वर्ष के मध्य तक, IRCC ने अनुमानित आर्थिक वर्ग कोटा का लगभग 70 प्रतिशत पहले ही आमंत्रित कर लिया था, जिससे H2 ड्रॉ के लिए सीमित जगह बची है। जैसा कि लेख में बताया गया है, छोटे ड्रॉ का मतलब है उच्च कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ स्कोर—विशेषकर कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास (CEC) और श्रेणी-आधारित ड्रॉ में। 480 से 510 के बीच स्कोर वाले उम्मीदवारों को अधिक इंतजार करना पड़ सकता है या भाषा परीक्षण या प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (PNP) के माध्यम से अपने स्कोर बढ़ाने की जरूरत हो सकती है। यह धीमापन एक नियामक पैकेज के साथ भी मेल खाता है, जो श्रेणी-आधारित चयन को बढ़ा सकता है, जिससे ओटावा प्राथमिकता वाले पेशों को और अधिक सटीकता से लक्षित कर सकेगा। नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कम सामान्य ITAs लेकिन स्वास्थ्य सेवा, ट्रेड्स और फ्रेंकोफोन समुदायों में प्रतिभा की कमी के लिए अधिक अनुकूलित ड्रॉ। व्यावहारिक रूप से, HR प्रबंधकों को Q3 और Q4 में नए स्थायी निवासियों के आगमन पर आधारित भर्ती समयसीमा को समायोजित करना चाहिए। पहले से ही पूल में मौजूद उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपनी भाषा स्कोर अपडेट करें और प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए PNP विकल्पों का पता लगाएं। विदेश में भर्ती करने वाले भर्तीकर्ता अस्थायी कार्य परमिट रणनीतियों की ओर रुख कर सकते हैं ताकि संभावित लंबी PR प्रतीक्षा को पूरा किया जा सके।
स्रोत: Immigration2Canada.com
