विशेषज्ञ डेटा प्रदाता वीज़ा एटलस ने 20 जुलाई 2026 को पुष्टि की कि फ्रांस के गृह मंत्रालय ने अपने मध्य-वर्ष समीक्षा में प्रमुख वर्क-पर्मिट मार्गों के लिए वैधानिक वेतन सीमा में कोई बदलाव नहीं किया है। स्वचालित जांचों ने आधिकारिक सर्विस-पब्लिक पृष्ठों से मेल खाया, जिससे ‘पासपोर्ट टैलेंट – योग्य कर्मचारी’ श्रेणी के लिए वार्षिक न्यूनतम वेतन €39,582 और ईयू ब्लू कार्ड के लिए €53,836 अपरिवर्तित रहा। हालांकि कोई आंकड़ा नहीं बदला, यह पुनः पुष्टि 2027 के बजट पूर्वानुमान अंतिम रूप देने वाले एचआर विभागों के लिए महत्वपूर्ण है। फ्रांसीसी नियमों के तहत, प्रस्तावित सकल वेतन को प्रकाशित न्यूनतम सीमा और क्षेत्रीय सामूहिक समझौते के न्यूनतम वेतन दोनों को पूरा करना आवश्यक है; असफलता पर वर्क-ऑथराइजेशन अनुरोध अमान्य हो जाता है। वीज़ा एटलस के अनुसार, फ्रांस आमतौर पर जनवरी में SMIC वृद्धि के बाद हर 1 जून को वेतन सीमाओं को समायोजित करता है। इसलिए बहुराष्ट्रीय कंपनियां अगले समायोजन चक्र की उम्मीद 2027 की शुरुआत में कर सकती हैं, लेकिन संसद में लंबित ‘टैलेंट स्ट्रीमलाइनिंग’ बिल पर नजर रखनी चाहिए, जो SMIC से वेतन सीमाओं को अलग कर सकता है और पेशे आधारित मध्य मानकों को प्राथमिकता दे सकता है। इंट्रा-ईयू मोबिलिटी मार्गों के माध्यम से भर्ती करने वाली कंपनियों को याद रखना चाहिए कि किसी अन्य सदस्य राज्य में ब्लू कार्ड पर बिताया गया समय अब फ्रांस में चार साल के निवास आवश्यकतानुसार गिना जाएगा। सटीक पेरोल रिपोर्टिंग आवश्यक बनी हुई है, क्योंकि श्रम निरीक्षक वेतन को आव्रजन रिकॉर्ड के साथ अधिक सटीकता से जांच रहे हैं।
स्रोत: Visa Atlas
