Specialistische dataleverancier Visa Atlas bevestigde op 20 juli 2026 dat het Franse ministerie van Binnenlandse Zaken de wettelijke salarisdrempels voor belangrijke werkvergunningroutes ongewijzigd heeft gelaten in de tussentijdse beoordeling. Geautomatiseerde controles kwamen overeen met de officiële Service-Public-pagina’s, waarbij het jaarlijkse minimumloon op €39.582 bleef voor de categorie ‘Passeport talent – salarié qualifié’ en €53.836 voor de EU Blue Card. Hoewel de cijfers ongewijzigd zijn, is deze bevestiging belangrijk voor HR-afdelingen die de begrotingen voor 2027 afronden. Volgens de Franse regelgeving moet het aangeboden bruto salaris zowel voldoen aan de vastgestelde ondergrens als aan de sectorale cao-minima; het niet naleven hiervan leidt tot afwijzing van de werkvergunningaanvraag. Visa Atlas merkt op dat Frankrijk doorgaans de drempels jaarlijks op 1 juni aanpast, na de stijging van het SMIC in januari. Multinationals kunnen daarom de volgende aanpassingsronde begin 2027 verwachten, maar dienen het nog te behandelen wetsvoorstel voor ‘talentvereenvoudiging’ in het parlement goed in de gaten te houden, aangezien dit de koppeling van drempels aan het SMIC kan loskoppelen ten gunste van op beroep gebaseerde medianen. Bedrijven die via intra-EU-mobiliteit werknemers aannemen, moeten zich realiseren dat de tijd die op een Blue Card in een andere lidstaat is doorgebracht, nu meetelt voor de vierjarige verblijfsvereiste in Frankrijk. Nauwkeurige loonadministratie blijft cruciaal, aangezien arbeidsinspecteurs steeds vaker de beloning controleren aan de hand van immigratieregistraties.
Bron: Visa Atlas
