Ponowne weryfikacje progów płacowych dla francuskich wiz pracowniczych: 39 582 € dla Paszportu Talentu, 53 836 € dla Niebieskiej Karty UE

Dostawca specjalistycznych danych Visa Atlas potwierdził 20 lipca 2026 roku, że francuskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie zmieniło ustawowych progów płacowych dla kluczowych ścieżek uzyskiwania zezwoleń na pracę w swojej półrocznej aktualizacji. Automatyczne kontrole potwierdziły dane ze stron oficjalnego serwisu Service-Public, utrzymując roczne minimum na poziomie 39 582 euro dla kategorii „Passeport talent – salarié qualifié” oraz 53 836 euro dla Karty Niebieskiej UE. Choć kwoty pozostały bez zmian, potwierdzenie to ma duże znaczenie dla działów HR finalizujących prognozy budżetowe na 2027 rok. Zgodnie z francuskimi przepisami, oferowane wynagrodzenie brutto musi spełniać zarówno ustalone minimum, jak i minimalne stawki wynikające z branżowych układów zbiorowych; ich niespełnienie skutkuje odrzuceniem wniosku o zezwolenie na pracę. Visa Atlas zauważa, że Francja zazwyczaj aktualizuje progi 1 czerwca, po styczniowej podwyżce minimalnej płacy (SMIC). Międzynarodowe firmy mogą więc spodziewać się kolejnej korekty na początku 2027 roku, jednak powinny śledzić prace parlamentu nad projektem ustawy o „uproszczeniu systemu talentów”, który może oddzielić progi płacowe od SMIC na rzecz median wynagrodzeń w poszczególnych zawodach. Przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników w ramach mobilności wewnątrzunijnej powinny pamiętać, że czas spędzony na Karcie Niebieskiej w innym państwie członkowskim jest teraz wliczany do czteroletniego wymogu pobytu we Francji. Dokładne raportowanie płac pozostaje kluczowe, ponieważ inspektorzy pracy coraz częściej weryfikują wynagrodzenia w kontekście danych imigracyjnych.