
24 जुलाई को प्रवासन अधिकार समूह KISA के एक तीव्र बयान में खुलासा हुआ कि साइप्रस की सामाजिक कल्याण सेवाओं ने 23 भारतीय खेत मजदूरों के लिए आवास और भोजन सहायता अचानक बंद कर दी, जिन्होंने शोषणकारी कार्य परिस्थितियों की शिकायत की थी। KISA के अनुसार, इन मजदूरों को 23 जुलाई को लिमासोल के डॉर्मिटरी छोड़ने को कहा गया, जहां राज्य ने उन्हें श्रम विवाद की जांच के दौरान रखा था। तापमान 38 डिग्री सेल्सियस से ऊपर था और नए काम करने की अनुमति तब तक नहीं थी जब तक उनके वर्क परमिट ट्रांसफर की मंजूरी नहीं मिलती, जिससे उनके पास न तो आय थी और न ही रहने की जगह। KISA ने अस्थायी रूप से अपने निकोसिया कार्यालय के एक हिस्से को आपातकालीन डॉर्मिटरी में बदल दिया, लेकिन चेतावनी दी कि यह जगह “रहने के लिए पूरी तरह अनुपयुक्त” है। यह घटना साइप्रस के “गेस्ट वर्कर” मॉडल और कड़े नियमों के बीच टकराव को उजागर करती है, जहां तीसरे देश के नागरिक एक ही नियोक्ता से जुड़े होते हैं। अगर कोई कॉन्ट्रैक्ट टूटता है, तो मजदूर तुरंत अपनी कानूनी स्थिति खो देते हैं और या तो नए अधिकृत प्रायोजक की तलाश करनी पड़ती है (जो धीमी प्रक्रिया है) या देश छोड़ना पड़ता है। श्रम वकील कहते हैं कि इस व्यवस्था में ऐसे छिद्र हैं जो अवैध भर्ती शुल्क वसूलने वाले ठगों को प्रोत्साहित करते हैं और मजदूरों को छोड़ देते हैं। नियोक्ताओं के लिए यह मामला एक चेतावनी है कि यूरोपीय संघ के ऑडिट के बाद साइप्रस कड़ी निगरानी कर रहा है, क्योंकि इसे मानव तस्करी का हॉटस्पॉट माना गया है। कृषि, निर्माण और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों में मौसमी कर्मचारियों पर निर्भर कंपनियों को भर्ती प्रक्रिया, आवास मानकों और वेतन पर्चियों की कड़ी जांच की उम्मीद करनी चाहिए। उचित आवास न देने पर अब न केवल जुर्माना बल्कि एनजीओ के सोशल मीडिया अभियान से प्रतिष्ठा को भी नुकसान हो सकता है। साइप्रस में स्टाफ स्थानांतरित करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को मान्यता प्राप्त भर्ती एजेंटों पर जोर देना चाहिए और विक्रेता अनुबंधों में स्पष्ट आवास क्लॉज शामिल करना चाहिए। सरकार meanwhile एक वर्क परमिट पोर्टल को तेज़ी से लागू कर रही है, जिससे प्रवासी 30 दिनों के भीतर ऑनलाइन नियोक्ता बदल सकेंगे, जो दुरुपयोग करने वाले प्रायोजकों की पकड़ कम कर सकता है। अल्पकाल में, KISA ने श्रम मंत्रालय से आपातकालीन कार्य अनुमति जारी करने का अनुरोध किया है ताकि 23 मजदूर निजी तौर पर किराए पर रह सकें। अगला निर्णय अगले सप्ताह आने की उम्मीद है; यदि अस्वीकृत हुआ, तो मजदूरों को निष्कासन आदेश का सामना करना पड़ सकता है, जिससे पहले से ही दबाव में लौटने की प्रणाली पर और बोझ पड़ेगा।
स्रोत: Cyprus Mail
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