Une ONG chypriote condamne l'expulsion de 23 migrants indiens des centres d'hébergement publics

Une déclaration cinglante du groupe de défense des droits des migrants KISA, datée du 24 juillet, révèle que les Services sociaux de Chypre ont brusquement coupé l’aide au logement et à l’alimentation de 23 ouvriers agricoles indiens ayant dénoncé des conditions de travail abusives. Selon KISA, ces hommes ont été sommés, le 23 juillet, de quitter les dortoirs de Limassol où l’État les avait placés en attendant les enquêtes sur le conflit du travail. Avec des températures dépassant les 38 °C et interdits de prendre un nouvel emploi tant que leur transfert de permis de travail n’est pas validé, ils se retrouvent sans revenu ni logement. KISA a temporairement transformé une partie de ses bureaux à Nicosie en dortoir d’urgence, tout en avertissant que cet espace est « totalement inadapté à un usage résidentiel ». Cet incident met en lumière le choc entre le modèle chypriote du « travailleur invité » — où les ressortissants de pays tiers sont liés à un seul employeur — et les règles strictes de l’île concernant le séjour irrégulier. En cas de rupture de contrat, les travailleurs perdent immédiatement leur statut légal et doivent soit trouver un nouveau sponsor autorisé (un processus long), soit quitter le pays. Des avocats spécialisés en droit du travail dénoncent des failles qui encouragent les recruteurs peu scrupuleux à facturer des frais illégaux avant d’abandonner les travailleurs à leur arrivée. Pour les employeurs, cette affaire constitue un nouvel avertissement: Chypre renforce ses contrôles après que des audits de l’UE ont qualifié l’île de point chaud de la traite des êtres humains. Les entreprises dépendant de main-d’œuvre saisonnière — notamment dans l’agriculture, la construction et l’hôtellerie — doivent s’attendre à une surveillance accrue des chaînes de recrutement, des conditions de logement et des fiches de paie. Ne pas fournir un hébergement décent expose désormais non seulement à des amendes, mais aussi à un risque de réputation lorsque les ONG mobilisent les réseaux sociaux. Les multinationales qui relocalisent du personnel à Chypre doivent donc exiger des recruteurs accrédités et inclure des clauses explicites sur le logement dans leurs contrats fournisseurs. Parallèlement, le gouvernement accélère la mise en place d’un portail de permis de travail promis, qui permettra aux migrants de changer d’employeur en ligne sous 30 jours, une réforme susceptible de réduire le pouvoir des sponsors abusifs. À court terme, KISA a demandé au ministère du Travail de délivrer des autorisations de travail d’urgence pour que les 23 hommes puissent louer un logement privé. Une décision est attendue la semaine prochaine; en cas de refus, ces travailleurs risquent des ordres d’expulsion, ce qui mettrait encore plus de pression sur un système de retour déjà saturé.