Ostre oświadczenie organizacji KISA broniącej praw migrantów z 24 lipca ujawniło, że Cypryjskie Służby Opieki Społecznej nagle przerwały wsparcie mieszkaniowe i żywnościowe dla 23 indyjskich pracowników rolnych, którzy zgłosili wyzyskujące warunki pracy. Według KISA, mężczyznom nakazano 23 lipca opuszczenie dormitoriów w Limassol, gdzie państwo umieściło ich w oczekiwaniu na rozpatrzenie sporu pracowniczego. Przy temperaturach przekraczających 38 °C i zakazie podejmowania nowej pracy do czasu zatwierdzenia transferu zezwoleń na pracę, nie mieli ani dochodu, ani dachu nad głową. KISA tymczasowo przekształciła część swoich biur w Nikozji w awaryjne schronienie, jednak ostrzegła, że miejsce to jest „zupełnie nieodpowiednie do zamieszkania”. Incydent ten uwypukla konflikt między modelem „pracownika gościnnego” na Cyprze – gdzie obywatele państw trzecich są związani z jednym pracodawcą – a surowymi przepisami dotyczącymi nielegalnego pobytu na wyspie. W przypadku zerwania umowy pracownicy natychmiast tracą status prawny i muszą albo znaleźć nowego uprawnionego sponsora (co jest procesem długotrwałym), albo opuścić kraj. Prawnicy pracy wskazują, że luki prawne zachęcają nieuczciwych pośredników do pobierania nielegalnych opłat za zatrudnienie, a następnie porzucania pracowników po ich przybyciu. Dla pracodawców sprawa ta jest kolejnym sygnałem, że Cypr zaostrza kontrole po audytach UE, które określiły wyspę jako hotspot handlu ludźmi. Firmy korzystające z pracowników sezonowych – zwłaszcza w rolnictwie, budownictwie i hotelarstwie – powinny spodziewać się dokładniejszej kontroli łańcuchów rekrutacyjnych, standardów zakwaterowania i list płac. Brak zapewnienia godziwych warunków mieszkaniowych grozi nie tylko karami finansowymi, ale także utratą reputacji, gdy organizacje pozarządowe aktywizują media społecznościowe. Międzynarodowe korporacje przenoszące pracowników na Cypr powinny więc wymagać współpracy z akredytowanymi pośrednikami i wprowadzać w umowach z dostawcami wyraźne zapisy dotyczące zakwaterowania. Rząd tymczasem przyspiesza wdrożenie obiecanego portalu zezwoleń na pracę, który pozwoli migrantom na zmianę pracodawcy online w ciągu 30 dni – reforma ta może ograniczyć władzę nadużywających sponsorów. W krótkim terminie KISA zwróciła się do Ministerstwa Pracy o wydanie pilnych zezwoleń na pracę, aby 23 mężczyźni mogli wynająć mieszkania prywatnie. Decyzja ma zapaść w przyszłym tygodniu; w przypadku odmowy pracownicy mogą zostać objęci nakazami deportacji, co dodatkowo obciąży już i tak przeciążony system powrotów.
Źródło: Cyprus Mail
