移民权益组织KISA于7月24日发表强烈声明，揭露塞浦路斯社会福利服务部门突然终止了对23名印度农场工人的住房和食物援助，这些工人此前曾举报剥削性工作条件。KISA称，这些男子于7月23日被告知必须离开利马索尔的宿舍，这些宿舍是国家在劳动纠纷调查期间为他们安排的临时住所。当天气温高达38摄氏度以上，而他们又被禁止在工作许可转移获批前寻找新工作，导致他们既无收入也无住所。KISA临时将其尼科西亚办公室的一部分改为紧急宿舍，但警告称该空间“完全不适合居住”。
此事件凸显了塞浦路斯“客工”模式与严格的非法居留规定之间的矛盾。在该模式下，第三国国民必须绑定单一雇主，一旦合同终止，工人立即失去合法身份，必须找到新的授权担保人（这一过程缓慢）或离境。劳工律师指出，制度漏洞助长了不法中介收取非法介绍费，工人抵达后被遗弃的现象。对雇主而言，此案再次警示塞浦路斯正加大执法力度，欧盟审计已将该岛列为人口贩运热点。依赖季节性劳工的企业，尤其是农业、建筑和酒店业，应预期招聘链、住宿条件和工资单将接受更严格审查。未能提供合适住宿不仅面临罚款，还可能因非政府组织动员社交媒体而遭受声誉损害。
跨国公司将员工调往塞浦路斯时，应坚持使用认证中介，并在供应商合同中明确住房条款。政府方面，正加快推出承诺中的工作许可门户，允许移民在30天内在线更换雇主，此举有望削弱滥用担保人的权力。短期内，KISA已请求劳工部发放紧急工作许可，以便这23名工人能租住私人住房。预计下周将作出决定；若被拒，工人可能面临遣返令，进一步加剧本已紧张的遣返系统压力。
此事件凸显了塞浦路斯“客工”模式与严格的非法居留规定之间的矛盾。在该模式下，第三国国民必须绑定单一雇主，一旦合同终止，工人立即失去合法身份，必须找到新的授权担保人（这一过程缓慢）或离境。劳工律师指出，制度漏洞助长了不法中介收取非法介绍费，工人抵达后被遗弃的现象。对雇主而言，此案再次警示塞浦路斯正加大执法力度，欧盟审计已将该岛列为人口贩运热点。依赖季节性劳工的企业，尤其是农业、建筑和酒店业，应预期招聘链、住宿条件和工资单将接受更严格审查。未能提供合适住宿不仅面临罚款，还可能因非政府组织动员社交媒体而遭受声誉损害。
跨国公司将员工调往塞浦路斯时，应坚持使用认证中介，并在供应商合同中明确住房条款。政府方面，正加快推出承诺中的工作许可门户，允许移民在30天内在线更换雇主，此举有望削弱滥用担保人的权力。短期内，KISA已请求劳工部发放紧急工作许可，以便这23名工人能租住私人住房。预计下周将作出决定；若被拒，工人可能面临遣返令，进一步加剧本已紧张的遣返系统压力。
来源： Cyprus Mail
